Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Описание вакансии
Мы - динамично развивающийся колл-центр (оказываем услуги лидогенерации и настройку горячей линии для компаний). Сейчас мы активно масштабируемся и создаем отделы, нужен быстрый рост. Мне нужен рекрутер и помощник руководителя, который будет закрывать операционные задачи и позволит компании быстрее расти и мне сосредоточиться на стратегии
Это позиция для человека, который: - Хочет работать удаленно и иметь стабильный доход
- Не боится звонить незнакомым людям и приглашать на собеседования
- Знает как работает Авито и настройка рекламы на Авито
- Умеет держать в голове несколько задач одновременно
- Готов развиваться и учиться новому
Что предстоит делать: 1. Основная задача - Работа с hh.ru и Авито - поиск кандидатов (менеджеры по продажам, операторы), обзвон, приглашение на собеседования, напоминания о собеседованиях
2. Ведение Авито - контроль входящих сообщений от клиентов, ответы по шаблонам
3. Не сразу, потом -контроль качества (ОКК) - прослушка аудиозаписей операторов, фиксация ошибок
4. Попутные задачи - по ситуации добавляются
Что предлагаю: - Полная удаленка
- Простая мотивация - оклад + KPI(суммы и нормативы обсуждаются на собеседовании)
- Обучение - всему научу
- Рост - если покажешь себя, будешь быстро расти вместе с компанией до заместителя руководителя отдела
Жду тебя, если: - Готов работать с 9 до 18, быть всегда на связи(это не удаленка 3-4 часа в день), работы много.
- Уверенно общаешься по телефону , не боишься звонить
- Внимательный к цифрам, не теряешь детали
- Ответственный - если взялся, делаешь до конца
- Готов при показании результатов к карьерному росту
- Компьютер и телефон - твои основные инструменты
Бонусы: 1. Есть наставник с 85+ сотрудниками и оборотом компании 3 млрд.
Готов делиться его опытом: управления сотрудниками, правильным проведением совещаний, 2. Веду школу управления - могу подключить онлайн к занятиям.
