Менеджер проектов (стратегическое партнерство) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проектов (стратегическое партнерство)

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .
Мы уже 17 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей.

Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года) , а ещё 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование".

О роли

Эта роль отвечает за развитие партнерства с экосистемой Сбера: запуск и реализацию совместных проектов между Фоксфордом, Алгоритмикой и командами Сбера.

Ты будешь принимать запросы от партнера, превращать их в понятные задачи для внутренних команд, контролировать сроки и результаты, а также искать новые возможности для роста бизнеса через каналы Сбера.

Сейчас в фокусе технические интеграции с решениями экосистемы Сбера (SberID, SberPay и др.), совместные маркетинговые активности и развитие новых каналов продаж.

Что нужно делать

• вести совместные проекты со Сбером: от маркетинговых размещений и партнерских активностей до технических интеграций между командами Сбера и продуктами Фоксфорда и Алгоритмики;
• координировать работу команд Фоксфорда, Алгоритмики и Сбера: синхронизировать продуктовые, маркетинговые и технические команды, ставить задачи, контролировать сроки, статусы и достижение целей проектов;
• управлять входящими запросами партнера : оценивать задачи, определять необходимые команды и приоритеты, контролировать выполнение и предоставлять партнеру статусы;
• координировать интеграционные проекты: отслеживать прогресс, выявлять риски, помогать командам находить решения и эскалировать возникающие проблемы;
• р азвивать партнерские каналы продаж через экосистему Сбера: определять подходящие продукты и предложения для разных площадок партнера, формировать офферы и искать новые возможности роста;
• анализировать результаты проектов и ключевые метрики: оценивать маркетинговые, продуктовые и бизнес-показатели, находить точки роста и предлагать улучшения;
• отвечать за выполнение KPI партнерского направления по своим проектам: контролировать выручку, выполнение договоренностей и обязательств перед партнером.

Что ждём от тебя

• от 3 лет опыта управления сложными кросс-функциональными проектами с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров;
• понимание того, как устроены процессы в крупных компаниях и корпорациях, а также опыт работы в компаниях с матричной или горизонтальной структурой управления;
• опыт взаимодействия с внешними партнёрами или заказчиками: умение уточнять требования, снимать бриф, договариваться и сопровождать проекты до результата;
• навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного управления;
• умение быстро переключаться между плановыми задачами и срочными ad-hoc запросами, сохраняя приоритеты;
• способность видеть риски заранее, находить компромиссы и выстраивать эффективное взаимодействие между разными сторонами;
• умение работать с маркетинговыми, продуктовыми и бизнес-метриками, понимать, как они влияют на результат;
• умение работать с данными, читать графики, формулировать гипотезы и делать выводы.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы мы окей как с полной удалёнкой по РФ, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва) ;
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• гибкое начало дня: для нас главное результат;
• выдаем хороший рабочий ноутбук;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Фоксфорда и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• мы аккредитованы как IT-компания .

Процесс найма

Интервью с рекрутером (45 мин)--> интервью с руководителем (60 мин).

Ждём тебя!