Вакансия: Менеджер по развитию продаж
Описание вакансии
Помогите нам изменить рынок доверительного управления недвижимостью в России
Сегодня собственнику сложно понять, какой управляющей компании можно доверить свою квартиру. Рынок непрозрачен, информация разрознена, а выбор часто строится на рекламе, а не на качестве.
РЕНТИВА создаёт федеральную платформу , которая поможет собственникам безопасно выбирать управляющие компании, а рынку стать более прозрачным и профессиональным. Наша цель стать сервисом 1 в России в этой сфере.
Сейчас мы ищем первого человека в коммерческое направление. На старте вы будете лично работать с продажами и поиском клиентов, а затем строить систему, масштабировать её и формировать будущий отдел продаж.
Что предстоит делать
1. Искать новые каналы привлечения клиентов (главная задача)
- Авито
- ЦИАН
- агентства недвижимости
- застройщики
- компании по подбору недвижимости
- Telegram
- партнёрские программы
- рекомендации
- другие эффективные каналы
Не просто пользоваться существующими инструментами, а постоянно искать новые возможности привлечения клиентов.
2. Работать с входящими лидами
- оперативно обрабатывать входящие обращения;
- выявлять потребности собственников;
- сопровождать клиента до передачи объекта управляющей компании
3. Проводить переговоры и продажи
- созваниваться и проводить онлайн-встречи с собственниками
- проводить переговоры с потенциальными партнёрами
- презентовать сервис
- работать с возражениями
- доводить сделки до результата
4. Развивать систему продаж
- тестировать новые гипотезы
- улучшать офферы и скрипты
- совместно с маркетологом повышать конверсию рекламы
- анализировать результаты
- работать в CRM
- описывать успешные практики
Мы ищем человека, который
- имеет опыт активных продаж от 2 лет
- умеет самостоятельно находить клиентов, а не только работать со входящими заявками
- умеет вести переговоры и доводить сделки до результата
- любит искать новые возможности и проверять гипотезы
- быстро осваивает новые инструменты
- активно использует современные AI-сервисы (ChatGPT, Claude, Gemini и другие) для повышения собственной эффективности
- умеет работать в CRM
Будет преимуществом опыт работы в недвижимости, B2B, IT, стартапах или партнёрских продажах.
Каким мы видим нашего будущего коллегу
- Амбициозный и ориентированный на высокий доход
- Не боится отказов
- Самостоятельный
- Любит договариваться
- Доводит начатое до конца
- Не ждёт инструкций, а предлагает решения
- Получает удовольствие от достижения результата
Что мы предлагаем
- Удалённую работу
- Гибкий график
- На испытательный срок 2 месяца: оклад 50 000 - KPI-бонус 20 000
- Дополнительные бонусы за успешные сделки
- Доход успешного сотрудника от 120 000 без верхнего ограничения
- Возможность стать первым руководителем отдела продаж.
Почему эта вакансия отличается от большинства
В большинстве компаний вы приходите в уже существующий отдел продаж.
У нас вы сможете принять непосредственное участие в создании коммерческой системы федерального проекта и в дальнейшем возглавить её развитие.
Если вам интересно не просто продавать, а строить вам будет у нас интересно.
Как откликнуться
Сопроводительное письмо обязательно. Начните его с ответов на три вопроса:
1. Почему именно вы сможете построить сильную систему продаж?
2. Каким своим результатом в продажах вы гордитесь больше всего?
С уважением,
команда РЕНТИВА
