Старший консультант/Менеджер Pillar 2, Группа международного налогообложения (удаленная работа)

Вакансия: Старший консультант/Менеджер Pillar 2, Группа международного налогообложения

Описание вакансии

О команде

Группа международного налогового планирования и реструктуризаций предоставляет консультационные услуги по различным направлениям, включая налоговый анализ текущих корпоративных и персональных структур на предмет возможных реструктуризаций, а также выбора оптимальных форм структурирования в иностранных юрисдикциях.

Команда московского офиса насчитывает более 20 специалистов, специализирующихся
в вопросах международного налогового планирования и реструктуризаций и имеющих двадцатилетний практический опыт реализации подобных проектов для компаний различных отраслей экономики.

Наряду с этим Группа имеет специализированную фокус-группу по глобальному минимальному налогообложению (Pillar 2). Начиная с 2022 года, данная команда осуществляет различный уникальный комплекс услуг на рынке, включая:

• Диагностика Групп на предмет применимости правил Pillar 2;
• Анализ применимости исключений и безопасных гаваней , которые помогают снизить административную и налоговую нагрузку от правил Pillar 2;
• Осуществление расчетов эффективной налоговой ставки и налога к доплате по правилам Pillar 2, включая все необходимые корректировки;
• Подготовка учетных политик и регламентов взаимодействия для процессов по Pillar 2;
• Иная методологическая поддержка по сложным и неоднозначным вопросам интерпретации по законодательству Pillar 2.

У нашей компании существует широкая партнерская сеть в большинстве иностранных юрисдикций, включая Кипр, Турция, Нидерланды, ОАЭ, Сербию, Казахстан, Гонконг, Китай и многие другие.

Чем предстоит заниматься

• Подготовка консультационных заключений и реализации иных проектов по законодательству о глобальном минимальном налоге (Pillar 2)
• Расчет налога к доплате в различных юрисдикциях на основании данных из систем бухгалтерского или налогового учета, а также данных Странового отчета
• Подготовка коммерческих предложений для клиентов, ведение деловой переписки
• Взаимодействие с подрядчиками (налоговыми и юридическими консультантами в иностранных юрисдикциях) для подготовки консультационных заключений
• Участие в маркетинговой деятельности, включая выступления на внутренних и клиентских мероприятиях, подготовка презентаций, обзоров и иных маркетинговых материалов
• Контроль за работой сотрудников младших грейдов на различных налоговых проектах
• Выявление потенциальных направлений для дальнейшего развития группы международного налогового планирования и реструктуризаций

Что для нас важно

• Высшее образование (преимущественные направления: финансы, бухгалтерский учет, налоги и налогообложение, экономика)
• Опыт работы в консалтинге по направлению международное налогообложение от 3х лет, опыт работы с проектами в области законодательства Pillar 2
• Наличие опыта работы в сфере комплаенса (например, по законодательству о КИК, заполнению налоговых деклараций в иностранных юрисдикциях), или работа с данными бухгалтерского учета (в т.ч. знание различных систем бухгалтерского учета), или в сфере трансфертного ценообразования
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Уверенные знания в области концепций международного налогового права

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса и/или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство