10 июля 2026
Вакансия: Руководитель отдела по работе с маркетплейсом OZON (РОП OZON)
Компания: ИП Попова Дарина Александровна (ТОП-10 игрок в нише мелкой электроники)
Формат работы: Удаленно (+/- 2 часа МСК).
Заработная плата: 120 000 150 000 руб. (оклад) + ежемесячный KPI (до 50% от оклада). Итоговый доход: от 180 000 до 300 000 руб. на руки.
Оформление: Самозанятость / ИП (по договору).
График: 5/2, стандартный 8-часовой рабочий день (полная занятость, без совмещения).
О компании
Мы динамично развивающаяся компания с 5-летним опытом работы на маркетплейсах. Семейный бизнес, который за это время вырос до серьезного игрока в сегменте мелкой электроники (зарядные устройства, адаптеры, кабели, переходники).
Наши результаты:
Входим в ТОП-10 на рынке мелкой электроники.
У нас 2 собственных запатентованных бренда .
Выстроены эффективные процессы продаж и логистики на OZON.
В штате 6 сотрудников + 3 на аутсорсе (финансовый блок).
Чем предстоит заниматься
Мы ищем системного администратора, который возьмет на себя управление рекламным кабинетом и операционные задачи, чтобы собственник мог сосредоточиться на стратегии развития.
Ваши ключевые задачи:
Управление рекламой и аналитика: Полное ведение рекламного кабинета OZON. Тестирование обложек (CTR), управление ставками, оптимизация кампаний для достижения планового ДРР (14 16%).
Ценообразование и юнит-экономика: Регулирование цен в рамках допустимых значений (маржинальная прибыль), контроль маржинальности каждой позиции.
Управление командой и подрядчиками: Постановка задач (команда до 5 чел.), контроль выполнения, обучение сотрудников.
Конкурентная разведка: Ежемесячный анализ конкурентов (характеристики, цены, воронка продаж).
Систематизация: Ведение план-факт анализа (РНП), написание инструкций и описание бизнес-процессов отдела продаж.
Работа с ассортиментом: Управление товарной матрицей от 100+ SKU, выведение новинок.
Мы ищем кандидата, который имеет:
Преимущества работы у нас
Стабильность и масштаб: Работа в ТОП-10 ниши с оборотом 500 млн это не стартап, это устойчивый бизнес.
Финансовая мотивация: Оклад + прозрачный KPI с высоким потолком (суммарно до 300 тыс. руб.) + квартальные/годовые бонусы за выполнение планов.
Удаленная работа: Возможность работать из комфортного места (приоритет СПБ).
Реальный рост: Возможность влиять на бизнес-процессы, внедрять нейросети и оптимизировать работу отдела.
Для отклика: высылайте своё резюме. Проверьте, что Вы подключены к мессенджеру Telegram / MAX. В сопроводительном письме просим указать: ник ТГ для оперативной связи