Тимлид разработки (Team Lead) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Тимлид разработки (Team Lead)

Описание вакансии

RDT Pro технологическая платформа для проведения международных сделок: расчёты, KYC/KYT, документооборот и сопровождение внешнеэкономической деятельности в едином цифровом контуре.

Продукт построен на микросервисной архитектуре и включает около 30 сервисов . Мы активно используем ИИ-инструменты в разработке, ускоряя создание новых решений, при этом уделяя особое внимание качеству архитектуры и кода.

Мы ищем играющего тренера технического лидера, который сможет эффективно управлять командой разработки, выстраивать инженерные процессы и при этом оставаться вовлечённым в разработку ключевых компонентов продукта.

Стек технологий:

Backend: Python, OpenAPI, PostgreSQL, Redis

Frontend: Next.js, Tailwind CSS, shadcn/ui

Infrastructure: Nginx, микросервисная архитектура, CI/CD

Дополнительно: Есть высоконагруженные сервисы на ASP.NET Core (MVC). Для отдельных проектов используется собственный технологический стек. Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой разработки (3 10 человек): планировать работу, распределять задачи, контролировать сроки и помогать команде устранять блокеры.
• Управлять бэклогом, участвовать в планировании спринтов и совершенствовать процессы разработки.
• Проводить code review, обеспечивать качество кода и соблюдение инженерных стандартов.
• Проектировать архитектуру сервисов и принимать ключевые технические решения.
• Участвовать в разработке продукта: самостоятельно реализовывать наиболее сложные и критически важные задачи, помогать команде в решении технических проблем и выступать техническим лидером ( играющим тренером ).
• Организовывать процессы CI/CD и сопровождать релизный цикл.
• Управлять техническим долгом и своевременно выявлять технические риски.
• Организовывать эффективное использование ИИ-инструментов в разработке: постановка задач, ревью и стабилизация результатов.
• Участвовать в найме, проводить технические интервью и онбординг новых сотрудников.
• Развивать команду через менторство, регулярную обратную связь и обмен инженерной экспертизой.
• Взаимодействовать с бизнесом и руководством, обеспечивая прозрачность статусов, сроков и рисков.

Что мы ожидаем:

• От 4 лет коммерческого опыта разработки.
• От 2 лет опыта управления командой разработки.
• Практический опыт руководства командой 3 10 человек.
• Отличное знание Python и опыт разработки микросервисных систем.
• Опыт проектирования архитектуры, проведения code review и принятия технических решений.
• Готовность совмещать управление командой с практической разработкой.
• Опыт организации процессов разработки (Scrum/Kanban), управления бэклогом и техническим долгом.
• Практический опыт использования ИИ-инструментов в разработке и понимание того, как интегрировать их в инженерные процессы.
• Опыт участия в найме, адаптации и развитии разработчиков.

Будет плюсом:

• Опыт разработки высоконагруженных систем.
• Опыт работы с ASP.NET Core.
• Опыт построения инженерных процессов в быстрорастущих продуктовых командах.

Мы предлагаем:

• Конкурентные условия сотрудничества.
• Возможность влиять на архитектуру продукта и технические решения.
• Реальную ответственность за команду и инженерные процессы.
• Современный продукт с активным использованием ИИ в разработке.
• Прямое взаимодействие с руководством и минимум бюрократии.
• Возможность профессионального роста до Head of Engineering или CTO по мере масштабирования компании.