Бухгалтер на участок "Зарплата и кадры" удалённый
23 октября 2026
от 55 000 до 60 000 руб.
Не указан
Вакансия: Бухгалтер на участок "Зарплата и кадры" удалённый
Описание вакансии
Мы - команда компании ФинКультура. С 2005 года реализуем успешный проект по оказанию бухгалтерских услуг. За эти годы собрали команду более чем из 50 сотрудников в штате.
Мы постоянно растем и развиваемся и сейчас в наш дружный коллектив требуется Бухгалтер на участок "Зарплата и кадры" с опытом работы с иностранными гражданами. Только ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ!!! Частичную занятость не рассматриваем.
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объёме ( предстоит работать и с иностранными гражданами) ;
- Расчет и начисление ЗП по различным системам оплаты труда;
- Выгрузка данных в бухгалтерские базы;
- Подготовка ведомостей на выплату ЗП;
- Подготовка платежных поручений на уплату ЗП и страховых взносов;
- Самостоятельное формирование и сдача всей ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной отчётности в рамках вышеуказанного участка.
Требования:
- Опыт работы на участке "Зарплата и кадры";
- Обязателен опыт работы с иностранными гражданами;
- Уверенное владение программами 1С 8.3: 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и управление персоналом
- Наличие рабочего места с быстрым интернетом;
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в команде.
Условия:
- Полностью удалённая работа, полный день, график 5/2
- Трудоустройство по Трудовому договору или как самозанятый
-
Работа в современной компании с автоматизированными процессами
-
Налич ие IT отдела, который оперативно решает затруднения с программным обеспечением.
-
Заработная плата 55 тыс руб на руки (на испытательном сроке), затем 60 тыс руб на руки
-
Работа в команде профессионалов.
-
Понятные и чёткие задачи.
Откликайтесь на вакансию и мы с Вами свяжемся!
Посмотрите похожие вакансии
Компания: Бухгалтерская компания
Зарплата: от 75 000 до 75 000 руб.
Компания: Умный Маркетинг
Зарплата: от 60 000 до 60 000 руб.
Компания: Гринькова Светлана Борисовна
Зарплата: от 200 000 до 200 000 руб.
