Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
13 июля 2026
Если у Вас нет опыта работы с маркетплейсами - эта вакансия не для Вас.
Кто мы
КРОН российский производитель мебели с собственным производством в Московской области.
Мы сами разрабатываем, производим и продаём мебель через Ozon и Wildberries. Наша цель стать одним из лидеров своей категории на маркетплейсах и кратно увеличить продажи в ближайшие годы.
Сейчас мы строим сильную команду роста и ищем человека, который умеет видеть возможности для роста продаж и прибыли в цифрах, а также может работать в личных кабинетах Ozon и Wildberries.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто аналитик, который делает отчёты. Нам нужен универсальный специалист по маркетплейсам: человек, который понимает цифры, экономику товара, рекламу, ассортимент и может руками работать в кабинетах Ozon и WB.
Главная задача роли находить точки роста продаж и прибыли и переводить аналитику в конкретные действия.
Что предстоит делать
Анализировать продажи по SKU, категориям, площадкам, регионам и брендам.
Разбираться в причинах роста и падения продаж.
Считать экономику товара: выручка, комиссии, логистика, реклама, хранение, возвраты, себестоимость, прибыль.
Контролировать рекламные показатели: CTR, CPC, CR, ДРР, ROAS, ROMI, TACOS, прибыль после рекламы.
Работать в кабинетах Ozon и Wildberries.
Запускать и корректировать рекламные кампании, ставки, бюджеты и акции.
Анализировать остатки, оборачиваемость, дефицит, OOS и платное хранение.
Проводить конкурентный анализ: цены, ассортимент, новинки, отзывы, контент, позиции в выдаче.
Искать перспективные SKU, размеры, цвета, комплектации и новые ниши.
Видеть проблемы в карточках товара и ставить задачи на доработку контента, SEO, названий, описаний и инфографики.
Анализировать отзывы и возвраты, передавать выводы продукту, производству и руководителю роста.
Важно
Карточки товара у нас не нужно постоянно вести руками. Но нужно понимать, когда карточка мешает продажам, что именно в ней не работает и какую задачу поставить дизайнеру или контент-специалисту.
Нам не нужен отдельный кнопочник . Нам нужен человек, который понимает, что делает в кабинете и как это влияет на деньги.
Что для нас важно
Опыт работы с личными кабинетами Ozon и Wildberries в 2025-2026 г не менее 1 года.
Понимание, умение работать в личных кабинетах площадок.
Уверенное владение Excel или Google Таблицами: формулы, сводные таблицы, модели расчётов.
Понимание юнит-экономики и готовность считать каждое решение в деньгах.
Опыт анализа продаж, рекламы, остатков, прибыли и карточек.
Умение находить закономерности в данных и превращать их в конкретные действия.
Внимательность к деталям и причинно-следственное мышление.
Будет плюсом
Опыт в мебельной нише, товарах для дома или офиса, крупногабаритном товаре.
Опыт работы с внешними сервисами аналитики маркетплейсов (MPstats или похожими).
Понимание рекламы Ozon и Wildberries.
Навыки SQL, Power BI, Looker Studio, Python.
Опыт запуска новых SKU и поиска точек роста продаж.
Что нужно будет показать на собеседовании
Примеры аналитических отчётов или дашбордов.
Кейсы, где вы нашли проблему или точку роста.
Примеры решений, которые были приняты на основе вашей аналитики.
Понимание, как аналитика превращается в деньги, а не просто в таблицу.
Как мы оцениваем результат
Сколько возможностей роста найдено.
Сколько рекомендаций внедрено.
Какой экономический эффект получен.
Насколько быстро обнаруживаются проблемы.
Насколько точной и полезной становится аналитика для руководителя.
Почему у нас интересно
Собственное производство и реальный продукт.
Быстрые решения без лишней бюрократии.
Прямое влияние на продажи и прибыль.
Ozon уже даёт основной оборот, Wildberries имеет потенциал роста.
Есть возможность выстроить аналитику и систему роста практически с нуля.
Возможен рост до руководителя аналитики или руководителя роста маркетплейсов.
Формат работы
Гибрид или полностью удалённо, по договорённости.
Полная занятость.
Доход: оклад плюс бонус по результатам. Уровень обсуждается на собеседовании по итогам опыта кандидата.
