SDET/Инженер по автоматизации тестирования (PT NGFW) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

6 августа 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: SDET/Инженер по автоматизации тестирования (PT NGFW)

Описание вакансии

Кто мы

ТризТех молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall).

PT NGFW первый российский межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Уже сегодня он задаёт новый стандарт качества в области сетевой безопасности.

Чем предстоит заниматься

  • разработкой, поддержкой и оптимизацией автотестов для UI и API;
  • созданием и актуализацией тестовых сценариев, планов и тестовой документации;
  • ведением внутренней технической документации в зонах своей экспертизы;
  • проведением исследовательского тестирования, воспроизведением проблем и ошибок;
  • анализом результатов тестирования и составлением отчетов;
  • взаимодействием с командой разработчиков для обеспечения высокого качества продукта;
  • подготовкой и настройкой инфраструктуры для выполнения тестовых сценариев.

Наши ожидания:

  • опыт построения системы автоматического тестирования с нуля;
  • опыт написания интеграционных и компонентных автотестов с использованием Typescript/Python/Go (тестирование по методу black box, поэтому мы гибко подходим к выбору языка);
  • опыт работы с Playwright или аналогами;
  • понимание принципов, подходов и методологий QA, а также техник проектирования тестов;
  • опыт работы с системами контроля версий (Git) и управления проектами (Youtrack, Confluence, GitLab);
  • опыт интеграции автотестов в CI/CD, навыки работы с контейнеризацией;
  • понимание жизненного цикла программного обеспечения и процесса тестирования.

Условия:

  • возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня;

  • гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;

  • забота о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;

  • компенсация до 50% расходов на занятия спортом и обучение английскому языку в рамках ежегодного бюджета;

  • работа в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.