Менеджер Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер Ozon

Описание вакансии

Менеджер маркетплейсa OZON

Мы строим e-commerce бизнес с сильной экономикой и понятной целью: вырасти х2 х3 по обороту в ближайший год.

Ниша - электроника

У нас уже есть:

действующие товары и продажи;

работа с производствами в Китае;

внутренний рекламный трафик;

команда и ресурсы для масштабирования;

понятная цель: расти х2 х3 по обороту в ближайший год.

Сейчас ищем не человека, который просто ведёт кабинет , а менеджера, который умеет влиять на результат через цифры, аналитику и системную работу с товаром.

Что будет в зоне ответственности

Ведение кабинетa OZON

Создание и развитие карточек товаров: SEO, контент, фото, видео, конверсия

Запуск и оптимизация внутренней рекламы

Анализ ключевых показателей: CTR, CR, ДРР, ROMI, оборачиваемость, маржинальность

Работа с остатками, поставками и взаимодействие с логистикой / закупками

Мониторинг конкурентов и поиск точек роста

Участие в ценообразовании и управлении прибыльностью

Работа с отзывами, рейтингом и репутацией товаров

Поиск и масштабирование прибыльных связок

Нам подойдёт человек, который

уже работал менеджером OZON от 1 года;

понимает, как реклама влияет не только на выручку, но и на чистую прибыль;

умеет принимать решения на основе цифр;

уверенно работает с аналитикой и таблицами;

понимает юнит-экономику товара;

умеет брать ответственность за показатели, а не за процесс ради процесса .

Будет большим плюсом

опыт работы с поставками из Китая;

запуск новых SKU с нуля;

понимание внешнего трафика;

опыт масштабирования оборота;

опыт работы с несколькими категориями одновременно.

Кого мы НЕ ищем

людей, которые просто поддерживают кабинет ;

тех, кто работает только по шаблонам;

менеджеров без понимания экономики товара;

людей, которым нужен постоянный контроль;

экспертов , у которых весь опыт курсы и теория без реальной практики.

Что у нас по условиям

фикс + прозрачная система мотивации ;

прозрачная система мотивации;

возможность быстро вырасти до старшего менеджера или РОПа;

влияние на стратегию категории и ассортимент;

быстрые решения без долгих согласований;

удалённый формат работы.

Важно

У нас не получится спокойно сидеть и просто вести карточки .
Будет много задач, гипотез, аналитики, тестов и ответственности.
Зато будет реальное влияние на рост бизнеса, возможность видеть результат своей работы в цифрах и расти вместе с компанией.

Если тебе интересно не просто выполнять задачи, а участвовать в построении сильного e-commerce проекта давай знакомиться

Будь готов заполнить короткую анкету после отклика!