Операционный директор (COO) в растущую EdTech-компанию (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор (COO) в растущую EdTech-компанию

Описание вакансии

Мы не ищем человека, который просто будет поддерживать процессы. Мы ищем человека, который вместе с собственником построит систему и поможет вырасти школе минимум в 2 раза за ближайший год.Мы ищем человека, который умеет смотреть на бизнес через цифры и принимать решения на основе аналитики, а не интуиции.

Мы НеШкола быстрорастущий эдтех стартап, онлайн-школа индивидуальных занятий для детей 1 11 классов.

Сейчас в нашей структуре:
команда сильных преподавателей;
менеджеры по продажам;
клиентский менеджер;
собственное приложение в разработке.

Мы не строим потоковую школу. Для нас важно качество обучения, забота о семье и сильная внутренняя система.

Что предстоит делать

• увеличить школу минимум в два раза;
• управлять командой (планерки,постановка задач,контроль их выполнения)
• построить операционную систему, которая позволит собственнику выйти из ежедневной операционки;
• принимать решения на основе цифр;
• считать экономику новых продуктов;
• внедрять изменения и доводить их до результата;
• искать узкие места бизнеса и устранять их.

Очень важно добавить:

Мы ищем человека, который

умеет считать юнит-экономику;

понимает маркетинговые и бизнес-метрики;

умеет работать с P&L;

понимает влияние удержания, среднего чека и конверсий на прибыль компании;

способен самостоятельно принимать решения.

Операционный директор в нашей компании готов при необходимости самостоятельно разобраться в CRM, посчитать экономику нового продукта, провести интервью с сотрудником, написать регламент или протестировать новую гипотезу.

Будет большим плюсом
опыт работы в детских онлайн-школах на аналогичной позиции

Что мы предлагаем

1. Возможность стать ключевым человеком в компании и влиять на развитие школы.
2. Прямую работу с собственником без лишней бюрократии.
3. Возможность выстроить сильную систему и выход на международный уровень.
4. Свободу предлагать идеи и внедрять изменения.
5. Адекватное руководство, открытое к новым предложениям.
6. Быстрый карьерный и финансовый рост вместе с ростом школы.