Вакансия: Эксперт (группа учета затрат и расчетов с поставщиками)
Описание вакансии
Зона ответственности:
Учет затрат, основных средств, нематериальных активов, аренды, ТМЦ.
Обеспечение правильной детализации расходов и разнесение по затратным счетам в разрезе аналитик.
Анализ дебиторской и кредиторской задолженности и расчетов с поставщиками, подготовка актов сверок.
Контроль качества первичных документов на соответствие нормам налогового и бухгалтерского законодательства.
Проведение инвентаризации по счетам (60, 76)
Ежемесячный контроль сальдо и оборотов по вверенным счетам учета.
Участие в закрытии месяца, выполнение контрольных процедур в соответствии с внутренними регламентами.
Исполнять обязанности руководителя отдела при ее отсутствии.
Участие в проектах (по автоматизации учета, реорганизации и др. ситуациях бизнеса).
Распределение потока задач, контроль их выполнения, анализ причин, выработка предложений.
Необходимые компетенции:
Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учета.
Опыт работы бухгалтером на участке затрат и расчетов с поставщиками и подрядчиками от 2 лет. Знания 60 и 76 счетов.
Опыт работы в организациях, работающих в области оптовой / розничной торговли будет являться преимуществом.
Знание законодательства и нормативных актов по ведению бухгалтерского и налогового учета и формирования отчетности по РСБУ и НУ.
Уверенный пользователь MS Office, Excel, продвинутый пользователь 1С.
Мы предлагаем:
Работу в нашем современном офисе в центре города (Атриум, ул. Дзержинского).
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
Готовы рассмотреть кандидатов на удаленный формат работы из других городов.
Официальное оформление в штат компании.
Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
Доплату до полного оклада во время отпусков.
Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!
