Операционный директор (Wildberries) (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор (Wildberries)

Описание вакансии

One Five бренд спортивной женской одежды.

Мы не гонимся за сотнями моделей, а делаем ставку на качество, эстетику и те вещи, которые хочется носить каждый день. Создаем одежду, которую носим сами.

За 5 лет мы выросли из маленького проекта в лидера категории Спортивные топы , и сейчас нам нужен человек, который поможет масштабировать этот успех.
За первые полгода 2026 года продали 270 000 товаров.

Задачи

• Управление операционной деятельностью

• Выстраивание и контроль связок между подразделениями

• Обеспечение процессов для выполнения плана продаж (совместно с РОПом)

• Управление товарными запасами и логистикой

• Развитие и донастройка процессов

• Обеспечение прозрачности и контроля

Результат

• Все подразделения работают как единый механизм без разрывов и потерь на стыках

• РОП получает товар в нужном объёме и в нужный срок под планы продаж

• Прозрачность и управляемость на всех уровнях

• Предсказуемый запуск новинок и стабильный цикл продаж

• Снижение out-of-stock и over-stock

• Собственник занимается стратегией, а не операционкой

Опыт

• Операционное управление магазина на маркетплейсе Wildberries от 100млн/мес обязательно

• Управление командой от 30+ человек

• Глубокое понимание WB: FBO/FBS, комиссии, логистика, штрафы, карточки товаров

• Понимание экономики проекта: pnl, unit-экономика, оборачиваемость, маржинальность

Навыки

• Видение всей системы и связей между подразделениями

• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия

• Управление закупками и поставками

• Контроль товарных запасов и оборачиваемости

• Работа с операционной аналитикой, BI-инструментами

Условия

• График: удалённо, пн пт, 9:00 18:00

• Зарплата: по результатам собеседования

• Отпуск: оплачиваемый

• Среда: работающая система, масштабирование, минимум бюрократии, работа напрямую с собственником

• Бонусы: бесплатная одежда бренда, бесплатные консультации психолога

Наша философия

Мы верим в силу процессов и данных. Ценим людей, которые умеют превращать идеи в работающие системы. Да, и в целом ценим людей!)