Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
15 июля 2026
Привет! Мы Waistline бренд моделирующего белья и одежды. Нас носят, нам доверяют, мы растем. Сейчас активно расширяемся на озоне и ищем человека, который возьмет его на себя: со старта продаж до устойчивого результата.
В команде уже есть сильный менеджер и операционный ассистент тебе не придется закрывать все самому. Но думать стратегически, видеть цифры и двигать направление вперед твоя зона ответственности.
Наши ценности честность, инициативность, простота в общении и самоорганизованность. Мы все им следуем и ищем таких же в команду.
Чем предстоит заниматься:
Контроль старта продаж нового направления: эффективность первых рекламных кампаний, контент, анализ склеек и юнит-экономики, эластичность спроса по цене.
Работа с планами продаж: корректировка плана на 6 8 месяцев по факту старта, контроль отгрузок и наличия товара.
Аналитика и отчётность: еженедельные выгрузки из ЛК, работа с API, построение отчётов, поиск точек роста.
Ведение трекера задач и презентация результатов в недельных циклах.
Инициативы по расширению направления: предложения по увеличению выручки и маржи в своей зоне ответственности.
Кого ищем:
Опыт работы на Ozon в категории одежды от 1 года.
Глубокое понимание финансовой модели, юнит-экономики и воронки продаж на Ozon.
Умеешь строить и читать отчёты, видеть причинно-следственные связи и точки роста.
Самостоятельно работаешь с еженедельной аналитикой, выгрузками и API.
Умеешь презентовать результаты четко и по делу.
Опыт работы с Кодексом или Claude.
Как сотрудничаем и что даем:
Полная удаленка.
Оплата от 120 000 на ИС, далее фикс + KPI.
Процессы живые, не все отстроены есть где оставить след.
ДМС со стоматологией и телемедициной, психологическая поддержка, велнес-программы спорт, массаж, beauty.
Внутренняя корпоративная валюта тратишь на то, что реально нужно.
Скидки на продукцию Waistline и у партнеров.
Три дополнительных дэй-офф в квартал, ивенты и ещё много всего интересного.
Как проходит отбор:
После заполнения небольшой анкеты мы сразу назначаем этап интервью с HR и руководителем не тянем с обратной связью, а сразу идем с результатом.
Если узнал себя ждём твой отклик.
