Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Основная задача (90% времени): поиск и привлечение новых клиентов.
- Самостоятельный поиск контактов через открытые источники, профессиональные соцсети, отраслевые каталоги, рекомендации и другие каналы
- Холодные звонки первым лицам: выход на технических директоров, event-директоров, руководителей ивент-агентств и рекламных агентств
- Квалификация потенциальных клиентов: выявление потребностей, оценка соответствия профилю, понимание структуры компании и процесса принятия решений
- Передача тёплых и квалифицированных контактов в соответствующие отделы для дальнейшей работы

Дополнительная задача (10% времени):

Обработка и актуализация текущей базы контактов: простановка телефонов, email-адресов, уточнение должностей и другой недостающей информации

Мы ожидаем:

Опыт работы в B2B-продажах или телемаркетинге от 1 года с акцентом на холодные звонки
- Навык пробивать секретарей и выходить на лиц, принимающих решения (ЛПР)
- Умение самостоятельно находить контакты нужных специалистов в компаниях
- Приветствуется наличие собственной клиентской базы в ивент-индустрии или смежных B2B-сегментах (техническое оснащение, прокат оборудования, сценические конструкции, продажа услуг для мероприятий)
- Опыт работы в сфере ивента, технического оснащения, продажи сценического оборудования или в близких B2B-направлениях будет вашим преимуществом
- Опыт работы с CRM-системами
- Высокую стрессоустойчивость, нацеленность на результат и готовность к ежедневной плановой нагрузке по обзвонам
- Грамотную устную речь, уверенное владение техниками преодоления возражений

Мы предлагаем:
- Конкурентную оплату: оклад (за часы работы) + бонусы за квалифицированные лиды
- Готовые скрипты и методологию работы
- Поддержку руководителя, регулярную обратную связь и помощь в сложных переговорах
- Работу в крупном холдинге с разнообразными направлениями и интересными задачами
- Возможность профессионального роста

Как откликнуться:

Присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите:
- ваш опыт в холодных звонках в B2B;
- как вы обычно ищете контакты нужных вам лиц;
- примерное количество звонков в день, с которым вы готовы работать;
- наличие собственной клиентской базы (если есть);
- знание ивент-индустрии и смежных сегментов (если есть).