Руководитель проекта / Ведущий категорийный менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проекта / Ведущий категорийный менеджер

Описание вакансии

Цель должности: с нуля выстроить ассортиментную матрицу магазина, обеспечить её коммерческую эффективность и управлять командой категорийных менеджеров до выхода на операционную стабильность.

Ключевые обязанности:

Разработать товарный классификатор (3 уровня), определить роли категорий (трафикообразующие, прибылеобразующие, имиджевые, сезонные).

Сформировать ценовой каркас и политику ценообразования для всех сегментов.

Построить и утвердить мастер-файл ассортиментной матрицы на 3000 SKU.

Руководить процессом поиска и отбора поставщиков (совместно с категорийными менеджерами и ВЭД-специалистом).

Проводить финальные переговоры с ключевыми партнёрами, утверждать закупочные цены и условия.

Контролировать своевременный заказ тестовых образцов и основной партии.

Внедрить систему ABC/XYZ-анализа, регламенты ввода-вывода SKU и управления неликвидами.

Участвовать в планировке торгового зала и принципов мерчандайзинга с точки зрения ассортимента.

Управлять командой (4 человека), распределять задачи, следить за сроками.

Требования:

Образование: высшее (экономика, маркетинг, товароведение, управление).

Опыт: от 5 лет в управлении ассортиментом непродовольственных товаров, из них не менее 2 лет в розничных сетях формата DIY, товары для дома, Fix Price, Леруа Мерлен или аналогичных. Опыт построения ассортиментной матрицы с нуля или масштабного пересмотра ассортимента (от 1000 SKU) обязателен.

Профессиональные навыки:

Глубокое понимание методик категорийного менеджмента, ролевой структуры ассортимента.

Умение строить товарный классификатор и мастер-файл матрицы.

Знание рынка поставщиков товаров для хранения (РФ и Китай) будет преимуществом.

Навыки финансового анализа: расчёт маржинальности, оборачиваемости, точки безубыточности.

Опыт работы с ABC/XYZ-анализом, управлением товарными запасами.

Уверенный пользователь Excel, 1С или аналогов.

Личностные компетенции: стратегическое мышление, системность, готовность работать в условиях стартапа, высокая ответственность за результат, навыки переговоров высокого уровня.

Условия:

Занятость полная, возможно начало с удалённого формата с переходом в офис/магазин ближе к открытию.

Зарплата: 200 000 (гросс) + обсуждаемый бонус за выполнение KPI по запуску.