SMM-специалист (канал для UGC-креаторов в Telegram) (удаленная работа)

Вакансия: SMM-специалист (канал для UGC-креаторов в Telegram)

Описание вакансии

О компании

Мы UGC TEAM агентство, которое работает с федеральными компаниями и брендами по UGC контент-заводам. Сейчас запускаем телеграм-канал для UGC-креаторов ищем SMM-специалиста, который возьмёт его в постоянное ведение.

Чем предстоит заниматься:

- Вести телеграм-канал для UGC-креаторов.

- Разрабатывать и обновлять контент-план канала.

- Обеспечивать регулярный постинг 1 2 поста в день на разные темы.

- Готовить полезный и прогревающий контент для аудитории креаторов с расчётом на выстраивание доверия и долгосрочные отношения с базой подписчиков.

- Формировать контент так, чтобы он работал на перспективу: будущую продажу экспертных курсов и найм креаторов в штат.

- Анализировать эффективность постов: отслеживать залетевшие и незалетевшие публикации, оценивать вовлечённость аудитории и корректировать контент-стратегию на основе данных.

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт ведения телеграм-каналов от 1 до 3 лет.

- Умение самостоятельно разрабатывать контент-план и придерживаться регулярности публикаций.

- Понимание принципов вовлечения аудитории и базовую насмотренность в аналитике постов (охваты, реакции, ER).

- Живой, human-tone стиль письма умение находить общий язык с аудиторией креаторов, без излишней корпоративности .

- Самостоятельность и ответственность формат удалённый, важно уметь организовывать свою работу без постоянного контроля.

- Будет плюсом: знакомство со сферой UGC и блогинга, понимание, чем живут блогеры и микро-креаторы.

Условия

- Формат работы: полностью удалённо.

- Доход: 50 000

- Гибкость в организации рабочего процесса при соблюдении регулярности постинга.

Этапы трудоустройства:

Шаг 1 - изучаете условия работы, указанные в вакансии, откликайтесь "+"

После отклика Вы переходите в Яндекс. Форму, где нужно оставить контакты для связи и прикрепить портфолио.

Шаг 2 - Тестовое задание.

Если портфолио подходит, ты проходишь стажировку. В её рамках нужно создать контент-план в соответствии с условиями (см. по ссылке)

Шаг 3 - Стажировка.

После успешного тестового задания тебя ждет двухнедельная стажировка

Шаг 4 Оффер в штат.

После успешной стажировки и тестового постинга мы делаем оффер в штат.