BizDev/ Менеджер по привлечению DSP (удаленная работа)

Вакансия: BizDev/ Менеджер по привлечению DSP

Описание вакансии

ООО Агентство 2 - официальный сейлз-хаус крупнейшего в России оператора цифрового телевидения Триколор ТВ с собственной programmatic-платформой A-Traffic, системой медиаизмерений A-Metrics и возможностью размещения рекламы в любых медиаканалах: интернет, телевидение, радио, наружная реклама, пресса.

Запускаем Ad Exchange. Задача - интегрироваться с DSP и развивать отношения с ними с целью увеличения выручки. Как с РФ, так и с зарубежом. Реализовывать будем собственный видео-инвентарь (в меньшей степени) и видео-инвентарь от внешних SSP (в большей степени).

В связи с чем ищем в свою команду BizDev/ Менеджер по привлечению DSP .

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение в Рекламную сеть DSP (платформ закупки трафика);
• Информирование партнёров о новых возможностях и специальных предложениях;
• Поддержка и консультирование партнёров, выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
• Аналитика статистики партнера, постоянный поиск возможностей для увеличения объемов;
• Анализ рынка потенциальных партнеров;
• Проведение деловых встреч и участие в профильных мероприятиях отрасли;
• Подписание договоров, подготовка отчетов и отправка закрывающих документов;
• Открытие новых каналов - выход на зарубежный рынок.

Что мы хотим видеть:

• Релевантный опыт работы не менее трех лет обязателен;
• Опыт работы в Digital-продажах будет преимуществом;
• Опыт работы на международном рынке будет преимуществом;
• Понимание рынка рекламных сетей и programmatic-закупок;
• Высшее образование;
• Знание английского языка будет преимуществом;
• Высокие коммуникативные навыки и гибкость;
• Умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Возможность выбора формата работы (офис МСК/СПб, гибрид);
• Полис ДМС;
• Прозрачные условия по заработной плате, полностью официальный доход;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Отличные возможности для карьерного роста;
• Развитую корпоративную культуру;
• Возможность участия в профессиональных конференциях и форумах;
• Работу в стабильной компании с финансовой прочностью, более 15 лет на рынке (отсутствие текучки среди сотрудников);
• Финансовую поддержку в значимые жизненные события сотрудника.

Наш сайт: https://a-global.ru/