Руководитель по развитию партнёрской сети (B2B) (удаленная работа)

25 июля 2026

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 250 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель по развитию партнёрской сети (B2B)

Описание вакансии

Стройте крупнейший партнёрских каналов продаж новостроек в Тюмени!

Мы компания, которая помогает клиентам безопасно приобрести квартиру в новостройке Тюмени и сопровождает их на всём пути: от выбора объекта до получения ключей и дальнейшей поддержки.

За плечами команды:

  • более 100 успешно проведённых сделок ;
  • 100% положительных отзывов клиентов ;
  • прямые партнёрские отношения с ведущими застройщиками Тюмени.

Сейчас мы переходим на новый этап развития.

Наша цель построить системную партнёрскую сеть , которая станет одним из ключевых источников новых клиентов и позволит масштабировать бизнес.

Поэтому мы ищем не исполнителя, а человека, который готов взять на себя развитие этого направления.

Главная цель должности

Построить и развивать партнёрский канал продаж, обеспечивающий стабильный поток квалифицированных клиентов и сделок.

Конечный продукт должности

Действующая и постоянно растущая партнёрская сеть, которая регулярно приводит новых клиентов, сделки и прибыль компании.

Чем предстоит заниматься

Развитие партнёрской сети

  • поиск и привлечение новых партнёров;
  • проведение переговоров и презентаций;
  • заключение партнёрских соглашений;
  • запуск новых партнёров в работу.

Развитие действующих партнёров

  • поддержание регулярной коммуникации;
  • проведение встреч;
  • помощь в развитии партнёров;
  • увеличение их активности;
  • повышение количества рекомендаций.

Развитие партнёрского канала

  • поиск новых категорий партнёров;
  • запуск совместных проектов;
  • разработка программ мотивации;
  • развитие амбассадорской программы;
  • участие в развитии клиентской программы рекомендаций.

Аналитика

  • ведение базы партнёров;
  • анализ эффективности каждого партнёра;
  • анализ количества лидов;
  • анализ сделок;
  • подготовка предложений по увеличению эффективности партнёрского канала.

Развитие системы

Мы ожидаем, что Вы будете не только выполнять задачи, но и предлагать новые идеи по развитию партнёрской сети, автоматизации процессов и масштабированию бизнеса.

За что Вы будете отвечать

Вы отвечаете за:

  • количество активных партнёров;
  • количество новых партнёров;
  • количество рекомендаций;
  • количество квалифицированных лидов;
  • количество сделок из партнёрского канала;
  • выполнение плана развития партнёрской сети.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

  • умеет выстраивать долгосрочные отношения;
  • любит переговоры и общение;
  • способен самостоятельно организовывать свою работу;
  • ориентирован на результат;
  • мыслит системно;
  • получает удовольствие от развития бизнеса.

Будет преимуществом:

  • опыт B2B-продаж;
  • опыт развития партнёрских программ;
  • опыт работы в недвижимости;
  • опыт работы с CRM.

Что мы предлагаем

Доход

  • фиксированное вознаграждение;
  • прозрачная система бонусов;
  • прогрессивная шкала мотивации: чем выше результат, тем быстрее растёт доход.

Мы внедряем систему долгосрочной мотивации.

При достижении стратегических показателей по развитию партнёрского направления сотрудники получают крупные бонусы (например, путешествия и другие значимые вознаграждения) . Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и готовы делиться результатом.

Формат работы

  • удалённо или гибрид;
  • гибкий график (4 8 часов в день);

Что Вы получите

  • возможность построить направление практически с нуля;
  • прямое влияние на развитие бизнеса;
  • работу без излишней бюрократии;
  • участие в стратегических решениях;
  • возможность карьерного роста до руководителя направления.

Почему эта работа может Вам понравиться

Если Вам нравится:

  • строить новые проекты;
  • знакомиться с людьми;
  • объединять компании и предпринимателей;
  • создавать системы, которые приносят результат;
  • видеть прямую связь между своими действиями и ростом бизнеса,

то эта роль может стать для Вас отличной возможностью.

Сопроводительное письмо

Чтобы мы лучше поняли Ваш подход к работе, пожалуйста, ответьте на три вопроса:

  1. Представьте, что через год партнёрский канал должен приносить 15 сделок в месяц . Какие три первых действия Вы предпримете?
  2. Какие категории партнёров Вы считаете наиболее перспективными для продажи новостроек в Тюмени и почему?
  3. Расскажите о примере, когда Вам удалось выстроить долгосрочное партнёрство или развить новое направление. Какого результата удалось достичь?