Менеджер по маркетплейсам / E-commerce manager (Ozon, Wildberries) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсам / E-commerce manager (Ozon, Wildberries)

Описание вакансии

Ищем сильного менеджера по маркетплейсам, который будет отвечать не только за рекламу, а за рост продаж и эффективность товарного портфеля на Ozon и Wildberries.

У нас 5 кабинетов: 3 на Ozon и 2 на Wildberries. Много SKU, понятные рабочие таблицы и аналитика. Нужен человек, который умеет видеть всю воронку продаж, быстро находить точки роста и доводить решения до результата.

Чем предстоит заниматься

• Вести и развивать продажи на Ozon и Wildberries.

• Планировать и оптимизировать рекламные кампании: ДРР, ROMI/окупаемость, бюджет, ставки, поисковое продвижение.

• Анализировать продажи, заказы, выкупы, конверсию, CTR, позиции и маржинальность по товарам.

• Находить проблемные этапы воронки и ставить понятные задачи дизайнеру, контент-менеджеру и другим участникам команды.

• Контролировать SEO карточек: семантика, поисковые запросы, релевантность контента, позиции.

• Регулярно анализировать конкурентов: цены, акции, ассортимент, контент, рекламу и позиции.

• Участвовать в ценообразовании в рамках согласованных коридоров маржинальности.

• Выводить приоритетные товары в рост и снижать рекламные расходы там, где реклама не даёт нужной экономики.

• Готовить еженедельный отчёт: результаты, проблемы, решения и план действий.

Мы ожидаем

• Практический опыт ведения Ozon и Wildberries от 2 лет.

• Опыт работы с большим ассортиментом и несколькими кабинетами.

• Умение работать с рекламными кабинетами, аналитикой маркетплейсов и таблицами.

• Понимание юнит-экономики, ДРР, маржинальности, конверсии, CTR, выкупа и органического трафика.

• Умение самостоятельно формулировать гипотезы, приоритизировать задачи и отвечать за результат.

• Кейсы с измеримым эффектом: рост продаж, снижение ДРР, улучшение позиций, конверсии или маржинальности.

Условия

• Полная занятость, график 5/2.

• Формат работы: обсуждается.

• Фиксированная часть: 100 000 140 000 на руки.

• Ежемесячный бонус до 30 000 по прозрачным KPI.

• Возможность влиять на ассортимент, рекламу, цены и коммерческий результат.

• Прямая коммуникация с собственником и быстрые решения без долгих согласований.

В отклике просим написать:

1. С какими площадками и категориями вы работали.

2. Сколько кабинетов и SKU вели одновременно.

3. Один конкретный кейс: исходная ситуация, действия, результат в цифрах.

4. Какие показатели вы считаете ключевыми для управления рекламой и ростом продаж.

5. Какими инструментами для управления РК пользовались.