Менеджер проекта по развитию земельных активов (логистический парк, 70 Га) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проекта по развитию земельных активов (логистический парк, 70 Га)

Описание вакансии

О компании

Мы компания Горджес Сервис , управляем крупным логистическим парком в Новосибирской области (промзона Клещиха). В активе действующий складской комплекс 40 000 м и земельный массив 70 Га. Бизнес активно растёт, ищем сильного менеджера для масштабирования земельного направления.

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать крупных инвесторов, девелоперов и федеральных ритейлеров для освоения земельных участков (70 Га)
• Предлагать гибкие условия: сдача земли по частям под открытое хранение или строительство объектов (холодные/теплые склады, навесы, рампы, площадки) под технические нужды арендаторов.
• Формировать коммерческую стратегию по земельному направлению: определять приоритетные сегменты, ценовую политику, каналы привлечения клиентов.
• Управлять инструментами продаж (CRM, сайт, реклама) получаете бюджет и свободу выбора подрядчиков.
• Координировать переговоры с собственниками бизнеса и первыми лицами компаний, при поддержке центрального офиса и руководства компании.

Наши ожидания:

• Успешный, подтверждённый и оцифрованный опыт B2B-продаж, развития бизнеса или управления активами (желательно в сфере логистики, коммерческой недвижимости, индустриальных парков).
• Навыки переговоров на высоком уровне, умение строить долгосрочные отношения с девелоперами и крупными арендаторами.
• Понимание рынка земли и девелопмента, знание местных особенностей (НСО) будет преимуществом.
• Готовность работать на результат, с минимальным контролем мы ценим самостоятельность.

Условия :

• Доход: оклад + KPI. На старте совокупный доход от 100 000 руб., при успешных контрактах 200 000 и выше (процент от сделок).
• Полная удалёнка + локальные выезды на объекты и к партнёрам.
• Свободный график, координация в онлайн-встречах.
• Полная поддержка бэк-офиса (юристы, бухгалтерия, акционеры) вся бумажная рутина на нас.
• Карьерный рост до коммерческого директора управляющей компании при выдающихся результатах.
• Тотальное доверие, отсутствие микроменеджмента важны только новые контракты и результат.

Присылайте отклик, если готовы взять на себя масштабный земельный проект и обладаете нужными связями в девелоперской среде.