Менеджер повторных продаж в онлайн-школу

Вакансия: Менеджер повторных продаж в онлайн-школу

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд 13 млн зарегистрированных пользователей, 80+ баллов получает на ЕГЭ каждый второй ученик.

Мы ищем классного менеджера по продажам, который работает на результат, хочет развиваться в продажах и умеет держать высокий темп работы (готовимся к сезону!)

Мы уже 17 лет делаем образовательные продукты для детей, их родителей и учителей. Мы готовим к экзаменам старшеклассников, обучаем программированию и иностранным языкам, готовим малышей к школе, а также просто влюбляем школьников в учёбу и позволяем в интересном и удобном формате изучать всю школьную программу полностью дистанционно.

93% родителей оценивают занятия на 5 из 5

Задачи

• принимать входящие и совершать исходящие телефонные звонки (минимум 105 наборов в смену) действующим клиентам с целью продажи образовательных продуктов (курсов и занятий с репетитором);
• вести клиента от заявки до продажи, соблюдая этапы продаж;
• выявлять потребности и работать с возражениями;
• работать со сделками в AmoCRM согласно регламенту;
• показывать высокую конверсию и выполнять поставленные планы.

Что ждём от кандидата

• желание зарабатывать!
• обязательно: опыт работы в телефонных продажах от полугода (опыт в эдтехе, ритейле, IT-секторе, банках или телекоме будет преимуществом);
• знание и использование этапов продаж , понимание критериев успешности каждого этапа;
• опыт работы с такими сервисами, как Яндекс, Microsoft Office, AmoCRM;
• клиентоориентированность и ориентация на результат :)

Почему у нас классно

• полностью удалённая работа;
• официальное трудоустройство по ТК РФ на срочный трудовой договор до 30.11.2026 (с возможностью пролонгации по итогам работы) ;
• оклад 43 200 рублей на руки + KPI + % при выполнении плана продаж (средний доход в команде 105 000 рублей в месяц (на руки) , в сезон при перевыполнении плана можно заработать до 115 000 125 000 рублей) ;
• формат работы 2/2, график 08:00-20:00 или 09:00 21:00 по Москве;
• доверие: исходим из того, что коллеги - профессионалы и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• забота о здоровье: компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлём витаминный бокс ;)
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Фоксфорда , доступ к онлайн-библиотеке и др.

Процесс найма

интервью с рекрутером > интервью с руководителем > предложение о работе

Ждём тебя!