Старший аналитик отдела портфельного управления (удаленная работа)

Вакансия: Старший аналитик отдела портфельного управления

Описание вакансии

Залог успеха СВОЙ команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам.

Ищем Старшего аналитика в проект Platiza .

Чем предстоит заниматься:

• Отслеживать динамику NPL, Vintage, FPD/SPD (First/Second Payment Default).

• Оперативно выявлять ухудшение качества входящего потока или поведение текущих заемщиков.

• Обеспечивать мониторинг поведения клиентов при изменении доступных сумм и сроков займов.

• Готовить технические задания (ТЗ) на изменение правил скоринга, кредитных лимитов и стратегий одобрения для команды разработки и риск-технологов.

• Сравнивать целевые показатели (уровень одобрения, средний чек, FPD/SPD, Vintage) с прогнозными моделями до и после внедрения изменений.

• Обеспечивать подготовку рекомендаций по оптимизации правил на основе первых результатов мониторинга.

Наши ожидания:

• Высшее профильное образование (экономика, бизнес-информатика, математика, информатика).

• Опыт работы в сфере МФО, банках или коллекторских агентствах в блоке рисков и/или портфельного анализа от 1,5 2 лет.

• Понимание логики расчета FPD/SPD, NPL, Roll-Rates, Vintage, CoR, Approval Rate, принципов настройки кредитного конвейера, правил отсечения (Cut-off) и скоринговых карт.

• Навыки формулирования ТЗ (бизнес-требований), проведение А/В-тестирования стратегий и оценки их эффективности.

• SQL на продвинутом уровне (написание сложных запросов, оптимизация, использование оконных функций и join'ов для работы с большими массивами данных (DWH)).

• Продвинутый Excel.

• Способность видеть за цифрами бизнес-процессы и находить скрытые закономерности в данных.

• Навык перевода бизнес-задач на язык технических требований для разработчиков и риск-технологов.

• Способность самостоятельно найти данные в DWH, проверить их качество и сформировать готовые выводы без детального микроменеджмента.

• Использование нейросети в работе приветствуется как дополнительное преимущество.

• Быть нацеленным на профессиональное развитие.

Мы предлагаем

• Профессиональное развитие участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

• Прокачку скиллов решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

• Карьерный рост ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

• Работу в динамике каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

• Команду мечты эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.

• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.

• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях; корпоративная система скидок BestBenefits.