Менеджер по развитию партнёрств (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию партнёрств

Описание вакансии

Ищем человека, который будет выстраивать долгосрочные отношения с врачами, клиниками, реабилитационными центрами, НКО и другими организациями, чтобы помощь быстрее находила семьи, которым она действительно нужна.

Если вам нравится знакомиться с людьми, договариваться, запускать новые партнёрства и видеть реальный результат своей работы эта роль для вас.

Каждый новый партнёр это десятки семей, которые смогут быстрее получить качественный уход и поддержку.

О проекте

Помощники сервис по подбору сиделок и персонала по уходу, созданный как проект социального предпринимательства благотворительного фонда Дари еду . Мы строим устойчивый сервис, который помогает семьям находить профессиональный уход, а прибыль проекта позволяет развивать социальные инициативы фонда и делать помощь более доступной. Поэтому работа у нас это возможность одновременно участвовать в развитии бизнеса и создавать реальный общественный эффект.

Чем предстоит заниматься

Искать и привлекать новых партнёров: врачей, медицинские центры, реабилитационные учреждения, НКО и другие организации.
Проводить встречи, переговоры и презентации сервиса.
Запускать новые партнёрства и сопровождать их на всех этапах.
Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, поддерживать их вовлечённость и развивать сотрудничество.
Развивать агентскую программу и искать новые каналы привлечения рекомендаций.
Вести CRM, фиксировать договорённости и анализировать результаты.
Участвовать в развитии партнёрской программы, предлагать новые идеи и тестировать гипотезы.

Мы будем рады познакомиться, если вы

Имеете опыт в продажах, развитии партнёрств или работе с клиентами от 1 года (опыт в медицине или социальной сфере будет преимуществом).
Умеете самостоятельно договариваться о сотрудничестве и доводить партнёрства до запуска.
Легко выстраиваете доверительные деловые отношения.
Не боитесь звонков, встреч и переговоров.
Любите знакомиться с новыми людьми и развивать долгосрочные отношения.
Грамотно общаетесь устно и письменно.
Тактичны, эмпатичны и умеете работать с чувствительной социальной тематикой.
Любите порядок в работе, внимательно ведёте CRM и фиксируете договорённости.
Хотите развиваться в социально значимом проекте.

Будет плюсом

Опыт работы с агентскими или реферальными программами.
Опыт взаимодействия с медицинскими организациями.
Опыт развития профессиональных сообществ.
Навыки ведения переговоров и проведения презентаций.

Что делает эту роль особенной

Вы будете работать напрямую с руководителем проекта и влиять на стратегию развития партнёрской сети.
Сможете запускать собственные партнёрские проекты и тестировать новые идеи.
Здесь нет классических продаж в лоб мы строим долгосрочные отношения и создаём взаимовыгодные партнёрства.
Ваши идеи действительно будут влиять на развитие направления, а не теряться в многоуровневых согласованиях.
Результат вашей работы напрямую влияет на то, сколько семей смогут получить качественный уход и поддержку.

Эта роль не про сопровождение существующих клиентов. Это возможность с нуля выстраивать партнёрскую сеть растущего социального сервиса, запускать новые форматы сотрудничества и напрямую влиять на развитие проекта.

Как мы поймём, что вы успешно освоились в роли

Через 3 месяца мы ожидаем, что вы:

Сформируете собственный пул активных партнёров и сможете самостоятельно развивать отношения с ними.
Запустите несколько новых партнёрств, которые будут регулярно приводить клиентов.
Будете уверенно вести переговоры с медицинскими организациями, НКО и другими партнёрами.
Начнёте предлагать и реализовывать собственные идеи по развитию партнёрского направления.
Станете одним из ключевых участников развития сети партнёров сервиса.

Что мы предлагаем

Доход состоит из фиксированной части и прозрачной бонусной системы, напрямую зависящей от результатов развития партнёрского направления. Размер фиксированной части обсуждаем с успешным кандидатом.
Полный рабочий день (понедельник пятница, 8 часов) с гибким началом дня.
Оформление по самозанятости, оплачиваемые отпуска и соблюдение производственного календаря.
Обучение и поддержку на старте.
Понятную систему целей, задач и метрик.
Возможность строить федеральную сеть партнёрств в растущем социальном сервисе.
Работу, где коммерческий результат напрямую превращается в социальный эффект и помогает большему количеству пожилых людей и их семей.