Middle SMM / менеджер социальных сетей / контент-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Middle SMM / менеджер социальных сетей / контент-менеджер

Описание вакансии

Привет! Мы AgileFluent сервис по поиску работы в РФ и за рубежом. Мы помогаем профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. С нашей помощью уже 1000+ клиентов получили офферы в валюте с удаленкой и релокацией.

Ищем Middle SMM , который возьмёт на себя часть наших соц сетей (есть возможность выбора):

• основной тг-канал
• тг-канала про поиск работы в РФ
• LinkedIn основательницы проекта Даши
• авторский тг-канал про международную карьеру (ведем от имени Даши)

Что нужно делать:

• развивать соц сети и разрабатывать стратегию совместно с руководителем: развивать соц сети: трендвотчить виральные механики, планировать контент-план, регулярно постить контент в нашем tone of voice, собирать аналитику и оценивать результаты
• много работать с рынком и аналитикой разбираться в теме карьеры в IT и Digital, собирать новый материал, боли, тренды
• планировать цели по основным метрикам соц сетей (охваты, подписчики, лиды, выручка) и достигать их
• собирать и тестировать новые гипотезы: от новых форматов рубрик и визуала до вариантов СТА и хуков
• продумывать и создавать контентные воронки (лид магниты, прогревочные цепочки в ботиках, мини-продукты и пр)
• рассылать лид-магниты по виральным постам (механика LinkedIn) и взаимодействовать с аудиторией соц сетей (отвечать на комменты, передавать лиды сейлз команде)

Ты нам подходишь если:

• у тебя есть опыт на позиции SMM-менеджера от 3 лет в одной или нескольких соц. сетях: Telegram, Instagram, Threads, LinkedIn;
• большой плюс опыт работы в EdTech /HRTech/ с IT-аудиторией
• ты ориентируешься не только на верхнеровневые показатели контента (охваты, реакции, ER), но и на лиды и оплаты с контентных воронок;
• следишь за трендами в соц. сетях, у тебя есть насмотренность (какой контент залетает, а какой нет);
• адаптируешься под tone of voice, ориентированный ЦА;
• умеешь анализировать контент, думать стратегически;
• пишешь грамотно и живо :)

Что мы предлагаем:

• полностью удаленная команда, свободный график full-time 5/2, оплачиваемый отпуск 4 недели в год;
• дальнейший рост по задачам и оплате мы только за дать больше ответственности и растить таланты внутри команды
• команда, которая быстро тестирует гипотезы, а ещё помогает тебе кратно расти в профессии;
• у нас есть блогеры/креаторы, которые снимают контент по сценариям, дизайнер и монтажер;

Этапы отбора небольшое тестовое задание, звонок-знакомство, финальное интервью.

В сопроводительное письмо добавь ответы на 3 вопроса (резюме без сопроводительного письма не рассматриваются)

1. Прикрепи ссылку на портфолио со своими кейсами, описанием задач и результатов, которыми гордишься.

2. Почему тебе интересно работать с нами и почему именно ты лучший кандидат на эту роль.

3. Проанализируй последние посты канала https://t.me/agilefluent и предложите 5 новых контентных направлений/рубрик/тем, которые могут увеличить охваты и вовлечённость. Почему ты считаешь, что это может сработать именно на этом канале.