Менеджер по продажам автомобилей под заказ (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам автомобилей под заказ

Описание вакансии

Ищем сильного менеджера по продажам автомобилей с доставкой под заказ из Китая, Кореи и Японии.

Нам нужен энергичный, уверенный в себе и инициативный человек, готовый развиваться вместе с компанией. Важны честность, гибкость, креативное мышление и умение находить подход к клиентам.

Обязательные требования:

опыт и реальные навыки продаж автомобилей;
хорошее понимание автомобилей и автомобильного рынка;
грамотная речь и уверенное ведение переговоров;
желание работать, развиваться и хорошо зарабатывать в удаленной профессии.

Мы ценим только конкретный результат, а не формальное присутствие на рабочем месте. Поэтому работа полностью удаленная и нацеленная исключительно на продажи. Именно на этом строится работа всей нашей команды.

Уровень дохода не ограничен и напрямую зависит от ваших результатов, со своей стороны мы даем вам столько запросов от клиентов (лидов), сколько вы сможете взять.

Условия работы:

• полностью удалённый формат работы;
• возможность работать из любого города;
• современная система взаимодействия с клиентами (AmoCRM);
• готовая база обращений и понятные рабочие процессы;
• выстроенная система рекламы и привлечения горячих клиентов;
• поддержка руководителя и коллег на всех этапах работы;
• обучение продукту, специфике автомобильного рынка и внутренним стандартам компании;
• прозрачная система мотивации без ограничений по доходу;
• уровень заработка напрямую зависит от личных результатов;
• возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

Требования:

• опыт работы на рынке привоза автомобилей под заказ будет большим плюсом;
• сильные навыки продаж по телефону и в переписках;
• грамотная устная и письменная речь;
• готовность работать в команде с менеджерами по доставке;
• готовность к работе с большим потоком клиентов.

Мы компания Оникс Авто. Главный офис находится в Москве, вспомогательный - во Владивостоке. Вся работа у нас выстроена так, чтобы менеджер мог эффективно работать удалённо, оставаться на связи с командой и полноценно участвовать во всех рабочих процессах.

У нас нет формального подхода к работе и фиксированного потолка по заработной плате. Чем выше ваша вовлечённость и результативность, тем выше доход и возможности внутри компании.