Менеджер по продажам в онлайн-школу нутрициологии

Вакансия: Менеджер по продажам в онлайн-школу нутрициологии

Описание вакансии

Онлайн-школа нутрициолога Олеси Ревеко ищет менеджера по продажам. Олеся 17 лет работает в нутрициологии; программы школы прошли 35.000+ клиентов. Мы помогаем людям снижать вес по персональным программам питания и ищем человека, который умеет продавать через понимание запроса клиента, а не через давление.

У нас два основных потока лидов:
холодные из воронок;
горячие оформленные заказы, незавершённые оплаты и действующая клиентская база.

Искать контакты самостоятельно и делать рассылки по случайной базе не нужно.

Что предстоит делать
1. утеплять контакты с "холодной аудиторией", выстраивать с ними взаимодействие после воронок
2. обрабатывать новые заявки и незавершённые заказы
3. выявлять запрос клиента, ограничения и критерии выбора
4. помогать выбрать подходящую программу, объяснять её ценность и формат;
5. работать с возражениями дорого , я подумаю , боюсь, что не пройду , начну позже
6. вести созвоны и переписки с клиентами
7. фиксировать контакты, договорённости и следующие шаги в amoCRM;
8. выполнять личный план продаж.

Вы нам подойдёте, если
1. у вас есть подтверждаемый опыт B2C-продаж от 1 года; преимущество онлайн-образование, здороаье, красота или продукты для женщин;
2. вы работали и с горячими заявками, и с холодными лидами
3. можете назвать свои показатели: план, личную выручку, средний чек, конверсию или количество оплат;
4. не боитесь звонков, умеете ясно и грамотно писать;
5. умеете выявлять потребности клиента и на их основе выстраивать презентацию;

Не подойдёт, если
1. вы готовы работать только с входящими горячими клиентами;
2. считаете, что работа с холодным лидом заканчивается после одного сообщения без ответа;
3. избегаете звонков или не готовы работать полный день по утверждённому графику;
4. не владеете навыками работы с amoCRM

Условия
1. фикс 40 000 + процент от личных продаж;
2. график: 5/2, с 10 до 19
3. работа в amoCRM, обучение продуктам и скриптам;
4. регулярная обратная связь по диалогам и прозрачные показатели.

Этапы отбора:

Отклик на эту вакансию

1. Анкета
2. Тестовое задание

3. Собеседование с продюсером

4. Оффер и выход на работу. Обещаем не затягивать с решением:)