Fullstack-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Fullstack-разработчик

Описание вакансии

Продуктовая разработка Middle / Middle+

Мы развиваем собственный веб-продукт и ищем разработчика, который станет частью небольшой сильной команды. Предстоит работать не над потоковой разработкой, а над развитием серверного ядра, созданием новых модулей, проектированием архитектуры и развитием продукта.

Если вам интересно влиять на технические решения, работать с современным стеком и создавать качественный продукт будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

участвовать в проектировании и развитии серверного ядра проекта;

разрабатывать новые модули, сервисы и API;

поддерживать и развивать существующий функционал;

интегрировать внутренние и внешние сервисы;

работать с PostgreSQL, Redis и объектным хранилищем MinIO;

участвовать в обсуждении архитектурных решений и улучшении кодовой базы;

оптимизировать производительность приложения и устранять технические проблемы.

Наш стек:

Frontend

Vue.js

Nuxt

TypeScript

Tailwind CSS

Vuetify

Backend

Node.js

NestJS

Prisma

JWT

Socket.IO

Инфраструктура:

PostgreSQL

Redis

MinIO

Git

Мы ожидаем:

уверенное владение JavaScript и TypeScript;

практический опыт разработки на Node.js;

опыт коммерческой разработки с Vue.js и Nuxt;

понимание принципов работы NestJS;

опыт работы с Prisma и PostgreSQL;

понимание JWT-аутентификации;

базовые знания Redis и объектных хранилищ (MinIO будет преимуществом);

уверенную работу с Git;

понимание принципов построения REST API;

умение быстро разбираться в существующем коде, самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

опыт работы с Socket.IO и WebSocket;

понимание модульной и многослойной архитектуры;

опыт проектирования серверного ядра и высоконагруженных API;

опыт оптимизации SQL-запросов и PostgreSQL;

понимание механизмов кеширования, очередей задач и фоновых обработчиков.

Что предлагаем:

полностью удалённую работу с возможностью работать из любой точки мира;

гибкий график с ориентацией на результат, а не на количество часов

онлайн;

работу над собственным долгосрочным продуктом;

участие в принятии архитектурных решений;

современный стек технологий без легаси ради легаси;

профессиональную команду с быстрым принятием решений;

возможность влиять на развитие продукта и техническое направление проекта;

достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по итогам интервью.

Этапы отбора

Короткое знакомство с HR.

Выполнение тестового задания.

Собеседование с командой.

Оффер.