Руководитель отдела продаж (РОП) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (РОП)

Описание вакансии

О компании

Мы - агентство полного цикла по управлению ресторанами на агрегаторах доставки (Яндекс Еда, Delivery Club). Мы берем ресторан на аутсорс и делаем так, чтобы ресторатор получал до 30% чистой прибыли с оборота агрегаторов. За 1 год мы подключили уже 100+ ресторанов, хотя продаж как таковых не было - клиенты приходили по сарафану.

Мы стартап (10 человек), но с понятной и масштабируемой моделью. Наша задача - взять рынок объемом 100 000 ресторанов, а для этого нужен системный продажный отдел.

Мы предлагаем вашему вниманию уникальное торговое предложение: первый месяц ведения ресторана бесплатно, мы показываем рост прибыли на его глазах, и только после этого ресторан начинает платить процент с оборота. Продавать такой оффер одно удовольствие.

Чем предстоит заниматься

Эта роль - для того, кто сначала сам берет трубку, а потом строит отдел под себя.

1-й этап:

Самостоятельно настроить CRM-систему (выбрать, внедрить, обучить).
Построить воронку продаж: от холодного контакта до подписания договора.
Внедрить скрипты, рассчитать конверсии по каждому этапу.
Самому продавать: обзванивать рестораны, презентовать оффер, закрывать сделки

2-й этап:

Рассчитать, сколько менеджеров нужно для выхода на 30 контрактов в месяц.
Набрать и обучить команду продаж.
Настроить систему контроля (план-факт, отчеты, разбор полетов).
Передать текучку и заниматься управлением, контролем и масштабированием

Мы ждем от вас:

Опыт сильных B2B-продаж - неважно в какой сфере, важно уметь эффективно закрывать сделки самому
Готовность работать в поле
Желание много зарабатывать -деньги ваш главный мотиватор на текущий момент
Амбиции вырасти до топ-менеджера в кротчайшие сроки, который строит структуру под себя.

Важно: мы даем готовую базу - 100 000 ресторанов, вам не нужно искать лидов, нужно их подключать.

Условия работы:

Полная удаленка.
Доход: до 300 000 (фикс + бонус за выполнение плана).
План градационный: 10 / 20 / 30 новых контрактов в месяц.
Выплаты четкие, прозрачные, без задержек.
Карьерный рост: от продавца до руководителя отдела с нуля.

Как понять, что мы подходим друг другу:

Мы строим бизнес, который системно зарабатывает. Нам нужен человек с горящими глазами, который на старте сам пашет , а потом строит "машину". Если вы хотите просто поруководить и получать оклад это не к нам. Если готовы взять ответственность, цифры и результат ждем ваше резюме.