Руководитель отдела продаж в онлайн-школу

Вакансия: Руководитель отдела продаж в онлайн-школу

Описание вакансии

Мы - онлайн-школа по заработку

Территория Развития .

Уже более 10 лет системно работаем с экспертами в нише удаленного заработка и получаем стабильные результаты. Мы помогаем людям улучшать свое финансовое положение, учим новым способам заработка и созданию пассивного дохода, работаем с широкой ЦА.

Входим в ТОП 1% онлайн-школ по версии GetCourse.

Сейчас ищем в команду опытного РОП на 3 линию продаж.

Для нас важно:

1. Опыт в продажах от 2 3 лет, с опытом управления командой (от 3 человек)

2. Понимание воронки продаж от лида до закрытой сделки

3. Навыки контроля качества (прослушка звонков, разбор скриптов, проверка CRM)

4. Умение обучать и развивать сотрудников давать обратную связь, работать со слабыми местами

5. Опыт адаптации новичков введение в должность, контроль первых сделок

6. Знание CRM-системы Геткурс распределение лидов, контроль загрузки, работа с висящими заявками

7. Опыт участия в найме проведение собеседований, оценка кандидатов

Мы предлагаем:

1. График: 5/2, понедельник пятница, с 10:00 до 19:00 в удаленном формате.

2. Фикс: 70 000 + % от выполнения плана команды (мотивация за результат всей группы)

На старте 140+.
Итоговый будет оффер после собеседования

3. Возможность развития: стартуем с управления командой ОП 3 линии, далее можно взять под себя и ОП 2 линии.

Ключевые функции:

1. Управление лидами и контроль качества

2. Распределение входящих лидов между менеджерами с учётом загрузки

3. Контроль равномерной нагрузки на каждого сотрудника

4. Проверка сделок на качество работы с клиентом (воронка, скрипты, фиксация возражений)

5. Контроль обработки обращений

6. Мониторинг взятия обращений через ИИ-помощника

7. Контроль обработки заявок через агента (ручной режим)

8. Своевременная реакция на висящие обращения

9. Развитие команды

- Точечная работа с менеджерами по улучшению навыков: качество звонков, знание продукта, отработка возражений, работа с возражениями и закрытие сделок.

- Повышение общей эффективности команды через регулярную обратную связь и обучение

10. Участие в найме

- Поиск и отбор новых менеджеров по продажам

- Проведение собеседований и оценка кандидатов (совместно с руководителем)

- Адаптация новичков в команде

Будем благодарны, если в сопроводительном письме укажете совокупный опыт в онлайн-образовании, ожидания по зп на старте .