Менеджер по продажам B2B / Аккаунт-менеджер (SaaS для бетонных заводов) (удаленная работа)

24 августа 2026

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 300 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по продажам B2B / Аккаунт-менеджер (SaaS для бетонных заводов)

Описание вакансии

Кто мы

Цифра (cifra.ai) веб-сервис для заводов, производящих товарный бетон и ЖБИ (железобетонные изделия). Мы повышаем эффективность и прозрачность предприятия за счёт трёх вещей:

  • Диспетчеризация и логистика умные алгоритмы помогают распределить рейсы
  • Интеграции объединяем в одной системе АСУ завода, GPS, 1С, телефонию и мессенджеры
  • Коммуникация все участники процесса в единой системе: менеджеры, логисты, водители, операторы, заказчики

Что это даёт заводу:

  • +30% рейсов в день на том же парке миксеров за счёт нормальной диспетчеризации
  • 60 70% простоев на объектах
  • Внедрение за 1 день, результат за 2 недели

Работаем по всей России: Ярославль, Тольятти, Пермь, Калининград, Новосибирск, Петрозаводск, Уфа, Кировск (Мурманская область).

Цикл сделки от недели

Что нам нужно

Продажи:

  • Обрабатывать входящие с сайта и Директа и лиды от лидогенерации (есть менеджеры исключительно холодного обзвона приносящие лидов) квалифицировать, доводить до демонстраций
  • Холодные звонки: у нас есть база по 85 регионам и работающая автоматическая рассылка вы подхватываете тех, кто ответил, и добираете контакты сами
  • Проводить онлайн-демонстрации для потенциальных клиентов, рассказывая о преимуществах сервиса
  • Вести сделку до подписания договора и первого платежа, работать с возражениями
  • Вести AmoCRM

Внедрение и аккаунтинг:

  • Принимать клиента после подписи и самому вести внедрение: запускать сервис, помогать с интеграциями (1С, АСУ, GPS), обучать команду завода
  • Расширять действующие контракты: улучшение тарифов, подключение новых модулей
  • Возвращать обратную связь в продукт что просят заводы, чего не хватает. Это реально уходит в roadmap, а не в стол

Кого ищем

Обязательно:

  • Опыт активных B2B-продаж от года с полным циклом: от первого касания до подписи
  • Умение говорить с собственником и техническим директором завода на их языке, без скриптового продажного тона
  • Готовность звонить вхолодную. Это часть работы, а не иногда бывает

Сильно повысит шансы:

  • Опыт в бетонной или строительной отрасли: работали на заводе, продавали оборудование (весовые системы, дозаторы, миксеры, добавки, цемент) или B2B-продукты стройке ПО, GPS-мониторинг, диспетчерские решения
  • Продажи SaaS или IT-решений для производства
  • Умение пользоваться ИИ-инструментами в работе: подготовка к звонку по открытым данным о заводе, разбор записей встреч, письма и КП. У нас AI встроен в процессы, лицензии оплачиваем.

Отраслевого опыта нет, но готовы разобраться в бетоне всерьёз пишите, обучим. Не готовы вникать в производство вам будет тяжело.

Условия

  • от 80 000 на руки : фикс + процент с контрактов. Потолка по бонусу нет
  • Удалённо, 5/2, 8 часов. Оформление ГПХ самозанятый, ИП или физлицо, с последующим оформлением по ТК
  • Испытательный срок 3 месяца
  • Сейчас собираем прозрачную систему KPI для продаж по той же логике, что уже работает у нас в разработке: понятные метрики, автоматический подсчёт, вы всегда видите, из чего складывается ваша премия. Покажем регламент до оффера, а не после
  • Оплачиваемая связь, AmoCRM, телефония, лицензии на ИИ-инструменты, все материалы для демо

Как пройдёт отбор

  • Скрининг резюме и сопроводительного
  • Созвон-знакомство, 30 минут
  • Интервью с основателем: разбираем 2 3 ваши сделки от первого касания до закрытия
  • Оффер

Сопроводительное письмо обязательно. В нём ответьте на три вопроса:

  • Опишите вашу самую сложную B2B-сделку: кто клиент, сколько шёл цикл, что чуть не сорвало сделку и что вы сделали
  • Сколько холодных звонков в неделю вы делали на последнем месте и какая была конверсия во встречу?
  • Что вы знаете о том, как устроен бетонный завод? Честный ответ ничего, но готов разбираться нормальный

И обязательно пришлите свой TG для связи

Отклики без сопроводительного не рассматриваем.