B2B-менеджер по развитию сети танцевальных школ (удаленная работа)

Вакансия: B2B-менеджер по развитию сети танцевальных школ

Описание вакансии

Smart Dance одна из самых быстрорастущих сетей танцевальных школ в России.

За 4 года мы открыли 70 филиалов и продолжаем активно масштабироваться.

Наша цель стать крупнейшей сетью детских танцевальных школ, поэтому сейчас мы усиливаем отдел развития.

Мы ищем человека, который умеет добиваться результата в сложных переговорах. Не просто продавца, а переговорщика, который сможет открыть двери там, где другие слышат только "нет".

Чем предстоит заниматься:
поиск потенциальных партнеров и коммерческих площадок;

проведение холодных и теплых переговоров с собственниками коммерческой недвижимости, управляющими компаниями и представителями бизнеса;

выявление потребностей, презентация преимуществ сотрудничества;

подготовка коммерческих предложений под конкретного партнера;

профессиональная работа с возражениями и доведение переговоров до результата;

назначение встреч и сопровождение сделки до подписания соглашения;

ведение CRM и отчетности по переговорам.

Мы ищем человека, который:
-имеет опыт активных B2B-продаж или переговоров от 3 лет;
-умеет работать с холодной базой и спокойно совершает 60+ звонков ежедневно;
-любит переговоры и получает удовольствие от сложных сделок;
-быстро принимает решения и умеет аргументировать свою позицию;
-обладает грамотной устной и письменной речью;
-умеет работать самостоятельно и ориентирован на результат.

Будет преимуществом опыт работы:
в коммерческой недвижимости;
франчайзинге;
образовательных проектах;
event-индустрии;
развитии бизнеса.

График:
5/2;
суббота и воскресенье выходные;
с 08:00 до 17:00.
удаленный формат работы

Почему начинаем рано?
Именно утром проще всего выйти на лиц, принимающих решения, до начала их плотного рабочего дня.

Доход:
Фиксированный оклад 40 000
Дополнительная мотивация:
+400 за каждую назначенную встречу;
+2 000 за каждого партнера, с которым подписано соглашение о сотрудничестве.
Средний доход на испытательном сроке 75 000 85 000 .

Лучшие переговорщики зарабатывают значительно больше благодаря высокой бонусной части.

Почему вам понравится работать с нами:
-Компания активно растет и открывает новые филиалы.
-Вы будете вести переговоры с собственниками бизнеса и коммерческой недвижимости, ежедневно прокачивая навык переговоров.
-Реальная возможность вырасти до руководителя отдела развития.
-Работа полностью удаленная.
-Мы оцениваем сотрудников по результату, а не по количеству часов за компьютером.
-Ваши идеи действительно будут влиять на развитие компании.

Кого мы точно не рассматриваем
если вы боитесь холодных звонков;
если тяжело воспринимаете отказы;
если привыкли ждать готовых клиентов;
если вам комфортнее выполнять инструкции, чем самостоятельно добиваться результата.

Как попасть в команду?
Откликнитесь на вакансию и обязательно приложите сопроводительное письмо.
В письме ответьте всего на один вопрос:
Какое ваше самое сильное достижение в переговорах? Укажите его в цифрах.

Например:
привлек клиента на 15 млн ;
заключил 42 договора за месяц;
увеличил конверсию с 18% до 37%.

Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.