Куратор группы креаторов (удаленная работа)

Вакансия: Куратор группы креаторов

Описание вакансии

О нас

Бородовой - российский D2C-бренд мужского ухода и бритья. Продаём на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркете и в Золотом Яблоке.
UGC ключевое направление маркетинга компании. Мы активно растим наш контент - завод и ищем кураторов для руководства группами наших креаторов.

Что мы предлагаем:

• Оклад 100 000 на руки + бонус от маржинальной прибыли вашей группы.
• Бонус выплачивается ежемесячно по итогам отчётного периода. В расчёт идут креаторы, прошедшие адаптацию и отобранные для дальнейшей работы.
• Удалённо , 5/2.
• Оформление: договор оказания услуг (самозанятость).

Задача роли

Обеспечивать дисциплину, рост качества контента и результатов закреплённой группы креаторов через креативное наставничество, операционное управление и аналитику.

Под вашим управлением группа из 20 креаторов . Подчинение: креативному продюсеру направления UGC.

Что считается результатом вашей работы:

• креаторы регулярно публикуются;
• креаторы эффективны;
• данные по группе сведены и актуальны;
• проблемы выявляются до кризиса;
• у команды есть план роста.

Что предстоит делать

1. Вести группу креаторов

• быть первой точкой контакта по текущей работе;
• контролировать выполнение договорённостей, заполнение таблиц и сдачу ссылок;
• выявлять креаторов с риском по дисциплине или результату, формировать план действий, вовремя эскалировать сложные кейсы.

2. Сопровождать креативно

• разбирать ролики и статистику: сильные и слабые форматы, хуки, подача, интеграция продукта, частые ошибки;
• давать конкретную развивающую обратную связь - что оставить, что изменить, какие гипотезы протестировать в следующих роликах;
• помогать с идеями, референсами, адаптацией трендов.

3. Работать с данными

• самостоятельно собирать и сводить результаты группы в рабочих таблицах (внедряем автоматизацию);
• проверять полноту и корректность данных по роликам, охватам, продажам, выручке, прибыли, ROMI/DRR;
• готовить еженедельную сводку: результаты группы, сильные и слабые креаторы, выводы, проблемы, план действий.

4. Адаптировать и растить креаторов

• принимать креатора после базового онбординга;
• помогать в первые недели, проверять понимание стандартов, корректировать ошибки;
• проводить регулярные разборы и созвоны по команде и по индивидуальным кейсам.

Что мы будем считать успехом

• Дисциплина группы: публикации и таблицы в срок.
• Качество данных: статистика собрана и проверена, без критичных пропусков и дублей.
• Креативный рост: у каждого креатора есть понятные рекомендации и следующие гипотезы, если динамика слабая.
• Бизнес-результат: охваты, заказы, выручка, прибыль, ROMI/DRR по группе оцениваются и сопровождаются планом действий.
• Коммуникация: вопросы креаторов не зависают, риски эскалируются вовремя.

Что нужно от вас

• Понимание short -form контента. Вы умеете анализировать, почему ролик сработал или не сработал, и давать обратную связь, которую можно применить.
• Опыт коммуникации с командой или креаторами. Умение держать рамки, мотивировать и не терять людей в потоке задач.
• Будет плюсом: опыт в UGC или инфлюенс-маркетинге, понимание перформанс-метрик (ROMI, DRR), опыт работы с маркетплейсами.

Отклик

Напишите пару строк о себе и приложите ссылку на то, что вы вели или продюсировали - аккаунт, подборку роликов, кейс. Если такого нет, расскажите, за какими креаторами следите и почему!)