Маркетолог (Банкротство физических лиц) (удаленная работа)

Вакансия: Маркетолог (Банкротство физических лиц)

Описание вакансии

Приветствуем, уважаемый соискатель!

ЮЦ Фаворит ищет Маркетолога, который возьмёт на себя полный цикл онлайн-продвижения юридических услуг.

Фаворит юридическая компания из Москвы, работаем удаленно по всей России с 2014 года. В команде 70 человек. Развиваем направления в Москве. В июле 2026 открыли филиал в Питере.

Кто уже есть в команде:

директологи на аутсорсе;

SMM-менеджер;

SEO-специалист.

Кто нам нужен?

Ищем специалиста с подтвержденным опытом в нише банкротства в компаниях-крупных игроках этого рынка.

Друзья! Просим в сопроводительном указать наименование компании из ниши БФЛ, в которой вы работали.

Нам важно, чтобы человек:

• мыслил аналитикой
• имел опыт лидогенерации для крупных отделов продаж (от 20 человек)
• имел опыт работы с нестандартными каналами
• был готов работать по схеме FIX + FLEX;

Что предстоит делать:

планировать и вести рекламные кампании в Яндекс Директ, VK Ads и других каналах;

контролировать и координировать работу подрядчиков (директологи, SEO, SMM); настраивать и оптимизировать воронки конверсии;

ежедневно мониторить ключевые показатели кампаний и оперативно вносить корректировки;

проводить A/B-тесты объявлений, сайтов, посадочных страниц, офферов;

анализировать поведение пользователей на сайте через Google Analytics и Яндекс Метрику;

анализировать рекламные активности конкурентов;

готовить понятные отчёты для собственника: что сделано, что работает, что нет и почему.

Условия сотрудничества:

• фикс 250 000 + флекс в пределах 250 000;
• удаленно;
• прямой контакт с коммерческим и собственником;
  
  Будем рады откликом с сопроводительным.
  в нем поделитесь, пожалуйста, вашими результатами в нише банкротства.
  
  Отклики разбирает не ИИ)
  
  У нас нет задачи отсеять всех подряд.
  
  Задача - найти человека с подтвержденной экспертизой в маркетинге БФЛ)
  
  Поэтому читать каждое сопроводительное будем очень внимательно.
  
  Не будет десяти этапов с анкетами и тестами)
  
  1. Осознанное сопроводительное от вас
  2. Живой телефонный созвон с HR от нас
  3. Зум с коммерческим.
  4. Итоговый зум с генеральным.
  5. Оффер
  
  До встречи!