Менеджер контакт центра в IT-компанию B2B (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер контакт центра в IT-компанию B2B

Описание вакансии

MEDO IT-компания, которая разрабатывает сайты и внутренние IT-системы для медицинских организаций: частных клиник, стоматологий, косметологий и центров эстетической медицины.

Мы выводим на рынок сильный продукт, который решает понятную боль бизнеса и практически не имеет прямых аналогов. Поэтому клиентам интересно нас слушать, а конверсия из разговора во встречу действительно высокая.

Условия и доход

Совокупный доход оклад + KPI: 80 000 130 000 в месяц

фиксированная часть + прозрачная мотивация за результат
выплаты без задержек
готовая база компаний: самостоятельно искать клиентов не нужно
обучение продукту, скрипты и поддержка руководителя
полностью удалённая работа
график 5/2 с 10:00 до 19:00 по московскому времени

Что вы будете делать

звонить компаниям по готовой базе
выходить на руководителей и лиц, принимающих решения
кратко презентовать продукт по готовому сценарию
выявлять интерес и назначать онлайн-встречу
подтверждать встречу и доводить клиента до созвона
фиксировать результаты работы в CRM

Продавать продукт и проводить саму встречу не нужно. Ваша задача заинтересовать клиента, назначить встречу и передать его менеджеру отдела продаж.

Мы подойдём друг другу, если вы

имеете опыт телефонных продаж или работы в контакт-центре
желательно работали с B2B-клиентами
уверенно общаетесь с руководителями компаний
умеете удерживать внимание собеседника и работать с возражениями
не боитесь исходящих звонков
дисциплинированны и готовы работать на результат
ищете стабильную штатную работу, а не временную подработку

Почему у нас комфортно работать

не нужно искать контакты и собирать базу
вы не закрываете клиента на оплату по телефону
продукт легко вызывает интерес у целевой аудитории
понятная зона ответственности: звонок, назначение и проведение встречи
прозрачная система мотивации без плавающих условий
адекватная нагрузка и работа без переработок
возможность вырасти до менеджера отдела продаж

Хотите работать с сильным IT-продуктом и хорошо зарабатывать на назначении встреч?

Откликайтесь на вакансию. Мы быстро свяжемся с вами, познакомимся и расскажем подробнее о продукте и системе мотивации.

Как проходит отбор

Мы ценим ваше время, поэтому процесс будет быстрым и понятным:

1. Интервью с HR-менеджером

2. Принятие решения и предложение о работе

3. Трех дневная оплачиваемая адаптация

Никаких бесконечных этапов и недель ожидания. Если мы подходим друг другу, быстро пригласим вас в команду.