Руководитель отдела лидогенерации (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела лидогенерации

Описание вакансии

Ищем руководителя отдела лидогенерации , который сможет не только эффективно управлять действующей командой, но и выстроить систему масштабирования рекламного направления.

Нам нужен специалист, который понимает специфику онлайн-образования, умеет работать с крупными рекламными бюджетами и принимать решения на основе аналитики.

Что предстоит делать

• Руководить отделом лидогенерации (сейчас в команде 2 таргетолога).
• Масштабировать команду и участвовать в подборе новых специалистов.
• Управлять рекламными бюджетами и контролировать эффективность каналов привлечения.
• Выполнять плановые показатели по стоимости, объему и качеству лидов.
• Анализировать воронки, находить точки роста и внедрять улучшения.
• Выстраивать процессы, систему отчетности и взаимодействие внутри отдела.

Наши ожидания

• Обязателен успешный опыт работы таргетологом с подтвержденными результатами.
• Опыт управления рекламными бюджетами от 10 млн в месяц.
• Обязателен опыт работы в EdTech / онлайн-школах. Преимуществом будет опыт в проектах, связанных со здоровьем, медициной, wellness, нутрициологией, психологией или другими смежными направлениями.
• Опыт управления командой будет плюсом, однако мы готовы рассматривать сильных специалистов с выраженными лидерскими качествами и желанием развиваться в роли руководителя.
• Высокий уровень аналитического мышления, системность и ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Удаленный формат работы.
• Фиксированный оклад от 120 000 + бонусная часть по KPI. Совокупный доход через 3 месяца ориентировочно от 250 000 . Через 6 месяцев 350 000 400 000 и выше в зависимости от достигнутых результатов.
• Возможность построить и масштабировать одно из ключевых направлений компании.
• Работу в быстрорастущем проекте с амбициозными целями и высоким уровнем ответственности.

Важно

При отклике, пожалуйста, приложите не только резюме, но и кейсы с предыдущих проектов в сфере онлайн-образования (EdTech). Преимуществом будут кейсы из ниши здоровья, медицины, wellness или других смежных направлений.

Отклики без кейсов, к сожалению, не смогут быть рассмотрены на первом этапе отбора.