Креатор видеоконтента / Видеомейкер (удаленная работа)

Вакансия: Креатор видеоконтента / Видеомейкер

Описание вакансии

ООО ЛУКАС КОСМЕТИКС крупный российский производитель уходовой косметики. Мы самостоятельно разрабатываем и производим средства для ухода за лицом, телом и волосами, развиваем собственные бренды и реализуем продукцию на крупнейших маркетплейсах и в розницу.

Сейчас мы ищем креатора видеоконтента, который умеет создавать по-настоящему цепляющие короткие ролики и глубоко понимает форматы: Хук Боль Решение , Результат до/после , ВИДЕО БЕЗ ЛИЦА , а также контент, основанный на пользовательском опыте и пользе продукта. Важно, чтобы ролики не были просто эстетичными они должны показывать реальную пользу, яркие трансформации и результат использования. Кандидат будет снимать, монтировать и самостоятельно публиковать такие ролики о нашей продукции ПО ГОТОВЫМ сценариям.

Формат работы: удалённо

Оплата: 1 000 рублей за готовый ролик

Объём: 21 новый ролик в неделю

Сложная операторская съёмка не требуется. Для нас важнее понимание короткого видеоконтента: ролики должны цеплять зрителя с первых секунд, вызывать интерес и удерживать внимание до конца.

Что нужно делать:

самостоятельно зарегистрировать рабочие аккаунты на всех шести площадках по согласованным с компанией данным, без использования личных данных, фото, имени;

снимать и монтировать короткие вертикальные ролики ПО ГОТОВЫМ сценариям из нашей системы контент-завода;

создавать цепляющие ролики, которые привлекают внимание с первых секунд и удерживают зрителя до конца;

размещать один и тот же комплект из 3-х роликов в каждой из шести социальных сетей: Reels, VK Клипы, YouTube Shorts, TikTok, Одноклассники и Likee;

следить за тем, чтобы публикации выходили каждый день, включая субботу, воскресенье и праздничные дни;

самостоятельно находить дополнительные материалы для монтажа на видеостоках и других доступных ресурсах;

добавлять текст, музыку, переходы, динамичные вставки и другие элементы, необходимые для удержания внимания;

при необходимости адаптировать ролики под технические требования площадок.

Кого мы ищем:

вы умеете самостоятельно снимать и монтировать вертикальные видео;

хорошо разбираетесь в коротких роликах и понимаете, за счёт чего видео становится цепляющим и удерживающим внимание;

знаете, как работать с хуками, динамикой, темпом монтажа, визуальными акцентами, титрами и сменой кадров;

понимаете особенности и актуальные форматы контента для разных социальных сетей;

умеете работать по готовому сценарию, сохраняя его структуру и усиливая подачу с помощью съёмки и монтажа;

можете самостоятельно находить подходящие материалы на видеостоках;

умеете регистрировать, оформлять и вести аккаунты в социальных сетях;

готовы стабильно создавать 21 новый ролик в неделю;

готовы ежедневно размещать по 3 ролика на всех шести площадках;

готовы оформить необходимые документы и при прекращении сотрудничества передать компании все рабочие аккаунты и доступы;

соблюдаете сроки и внимательно относитесь к техническому заданию и правкам.

Будет преимуществом:

опыт создания контента для брендов;

понимание трендов Reels, TikTok, Shorts и других площадок;

наличие портфолио с примерами цепляющих коротких вертикальных видео.

Условия:

полностью удалённая работа, город проживания не имеет значения;

готовые сценарии и задания от нашей команды;

обязательный объём 21 новый ролик в неделю;

каждый день необходимо публиковать по 3 ролика в каждой из шести социальных сетей;

суббота и воскресенье могут быть выходными от съёмки и монтажа, если недельный объём подготовлен заранее, а публикации на выходные выложены или запланированы;

если к пятнице 21 ролик не готов, оставшийся объём необходимо завершить в выходные;

оплата за каждый принятый ролик 1 000 рублей;

возможность долгосрочного сотрудничества.

Чтобы откликнуться, отправьте:

1. Ссылку на портфолио или 3 5 примеров ваших коротких вертикальных роликов.

2. Подтверждение готовности создавать 21 ролик в неделю и ежедневно публиковать по 3 ролика в каждой из шести социальных сетей.

3. Подтверждение готовности зарегистрировать рабочие неименные аккаунты и передать компании все доступы при прекращении сотрудничества.