Менеджер по развитию (LatAm) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию (LatAm)

Описание вакансии

qLead digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.

В связи с расширением команды, мы ищем Менеджера по развитию , способного усилить нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

• Запуском продукта в новых странах Латинской Америки;
• Адаптацией продукта под локальный рынок, включая локализацию, развитие пользовательского опыта, и внедрение локальных особенностей;
• Выстраиванием работы с локальными платёжными системами, PSP, банками, и другими платёжными провайдерами;
• Анализом рынка, поиском точек роста, запуском, и масштабированием каналов привлечения пользователей;
• Выстраиванием процессов с нуля, и контролем успешного запуска нового рынка;
• Участием в формировании локальной команды, и развитии нового направления при необходимости.

Что мы ожидаем от тебя:

• Наличие опыта запуска и развития продуктов на новых рынках;
• Практический опыт работы с платёжными системами, PSP, банками или платёжными провайдерами;
• Понимание процессов локализации продукта и его адаптации под особенности разных стран;
• Умение анализировать рынок, находить точки роста и масштабировать продукт;
• Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат;
• Навыки ведения переговоров и умение отстаивать интересы проекта;
• Проактивность, инициативность и внутреннюю устойчивость.

Что мы предлагаем:

• Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития;
• Высокий уровень автономности, и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса;
• Гибкий подход к формату работы, условиям сотрудничества, и профессиональному развитию;
• Возможность работать удалённо, либо из современного офиса в Москве;
• Возможность участвовать в профильных международных конференциях, и других отраслевых мероприятиях;
• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально в зависимости от опыта, компетенций, и ценности для бизнеса;
• Поддержку команды, продуманную адаптацию, и возможности для дальнейшего карьерного роста.