Руководитель проектов в CRM (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проектов в CRM

Описание вакансии

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Задача проекта декомпозировать когортную модель доходности кредитных карт до уровня договора и собрать OLAP-куб, в котором все статьи доходности и ключевые параметры будут доступны в требуемой аналитической детализации.

Обязанности:

• Анализ действующей когортной модели расчёта доходности кредитных карт и её декомпозиция до уровня договора
• Разработка методологии распределения статей доходов и расходов на отдельный договор
• Разработка витрины данных и реализация расчётной логики
• Проектирование структуры OLAP-куба: измерения, меры, иерархии, гранулярность
• Согласование методологии с заинтересованными подразделениями: бизнесом, рисками, управленческим учётом
• Валидация результатов расчёта, сверка с действующей когортной моделью
• Подготовка документации по методологии и архитектуре витрины
• Передача решения в продуктивную эксплуатацию и поддержка пользователей на этапе внедрения

Требования:

• Опыт работы в финансах, аналитике или хранилищах данных от 5 лет, обязательно в банке
• Практический опыт разработки витрин данных и OLAP-кубов
• Понимание методологии расчёта доходности банковских продуктов, в том числе кредитных карт: процентные и комиссионные доходы, стоимость фондирования, стоимость риска, операционные расходы

Мы предлагаем:

• Удаленную работу: удаленная работа по РФ (время работы по Мск);
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!