Аналитик 1С ЗУП (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик 1С ЗУП

Описание вакансии

Мы в поисках 1С аналитика ЗУП . Если ты имеешь опыт работы аналитиком с ЗУП от 3 лет и готов приступить к работе над интересным проектом в ближайшие сроки, ждём твой отклик!

Тебе предстоит:

• Доработка управленческой отчетности.
• Консультирование по ЗУП.
• Настройка видов начислений и удержаний.
• Настройка категорий дохода для НДФЛ.
• Настройка категорий дохода для страховых взносов и стажа.
• Работа с формулами начислений и удержаний.
• Настройка основных параметров кадрового и зарплатного учета.
• Разработка и адаптация дополнительных отчетов и обработок.

Для нас важно:

• Готовность оперативно трудоустроиться.
• Опыт работы 1С аналитиком ЗУП от 3 лет .
• Знание видов начислений и удержаний.
• Знание категорий дохода для НДФЛ.
• Знание категорий дохода для взносов и стажа.
• Умение разбираться в формулах начислений и удержаний.
• Понимание основных настроек кадрового и зарплатного учета и их влияния.
• Умение работать с дополнительными отчетами и обработками.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и белую зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта;
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 АО-20220309-3771014210-3