Специалист по поиску кандидатов (сорсер) (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по поиску кандидатов (сорсер)

Описание вакансии

Оптовая компания по поставкам оборудования для автомобилей расширяется и в связи с ростом масштабирует действующий отдел подбора. Ищем сорсера специалиста, который прозванивает кандидатов и назначает собеседования.

Целевые показатели (реальные конверсии текущего отдела, не теория):

• 50 60 звонков в день по готовой базе
• 15 назначенных собеседований в день
• 12 из них доходят до собеседования это и есть ваши оплачиваемые результаты

Что делать:

• Прозванивать кандидатов по нашей базе и откликам (база и отклики готовы, искать никого не нужно)
• Проводить первичный отсев по короткому скрипту: подходит / не подходит
• Назначать подходящим онлайн-собеседование с рекрутером
• Вести ежедневный учёт в Google Таблицах

Оплата:

• Оклад 15 000 + 300 за каждого целевого кандидата, дошедшего до собеседования
• При выполнении норм (15 назначенных в день, из них 12 доходят) порядка 90 000 в месяц
• Потолка нет: больше дошедших больше доход

Требования:

• Опыт активного обзвона (колл-центр, продажи, подбор) от полугода
• Чёткая речь, умение работать по скрипту и не бросать после нет
• Дисциплина: нормы и ежедневная отчётность не обсуждаются
• Уверенное пользование VPN
• Тихое место, гарнитура, стабильный интернет

Условия:

• Удалённо, полная занятость, рабочий день с 8:00 МСК
• Все рабочие чаты в Telegram
• Готовый скрипт, база, обучение в первый день

Выход на следующий день после одобрения

Отклик: только через анкету . Отклики без анкеты не рассматриваются. Для получения анкеты откликнитесь на вакансию.