Менеджер по развитию брендового портфеля (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию брендового портфеля

Описание вакансии

О нас:

"Авто Орбита Групп" компания с 30-летним опытом на рынке автозапчастей. Мы завоевали доверие множества клиентов благодаря надежным поставщикам и высококачественной продукции. У нас есть филиалы магазинов и СТО, что позволяет нам предоставлять широкий спектр услуг нашим клиентам.

Нашим сотрудникам мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, комфортные условия, участие в увлекательных проектах, способствующих раскрытию потенциала и новые карьерные горизонты.

Мы создаем условия, в которых профессионалы могут фокусироваться на результате, не отвлекаясь на бытовые мелочи.

Мы ищем:

Нам нужен специалист с личным опытом полного цикла работы с брендом: от получения задачи найти производителя до подписания дистрибьюторского соглашения, ввода товара в Россию и выращивания продаж. Человек, который самостоятельно выбирал бренды, вёл переговоры на условиях дистрибуции (не закупки по готовому прайсу), считал экономику проекта в цифрах с учётом логистики, таможни и пошлин, и понимал, какой ассортимент и объём первой партии нужен, чтобы не застрять с неликвидом.

Обязательны опыт работы с зарубежными поставщиками (в первую очередь азиатскими), знание рынка автозапчастей или смежных технических категорий, а также английский язык на уровне деловых переговоров и переписки.

Обязанности:

1. Поиск и отбор брендов и заводов в Китае, Турции, Японии, Корее, Индии. Кого берём, кого сознательно не берём.
2. Проверка производителя до сделки: производство, качество, репутация, кто ещё у него закупается.
3. Переговоры об условиях дистрибуции: цена, эксклюзив по территории, MOQ, инкотермс, отсрочка, ответственность за брак.
4. Расчёт экономики бренда до подписания себестоимость до склада, логистика, пошлины, целевая маржа, срок окупаемости партии.
5. Ввод в Россию: сертификация ТР ТС, упаковка и маркировка, таможенное оформление совместно с профильными специалистами.
6. Запуск в продажу: ассортимент первой партии, объём, ценообразование.
7. Ответственность за динамику после запуска оборачиваемость, доля в обороте, доля неликвида.

Мы ждём от вас:

1. Опыт управления направлением или самостоятельного запуска импорта
2. Прямые переговоры с зарубежными производителями (не через посредников)
3. Понимание автозапчастей или смежных технических категорий
4. Работа с цифрами: unit-экономика, логистика, таможня
5. Английский на уровне деловых переговоров

Мы предлагаем:

1. Оклад от 220 000 до 280 000 на руки, обсуждается по опыту.
2. Квартальный бонус от результата направления.
3. Удалённо, командировки, в том числе зарубежные.
4. Прямое подчинение собственнику, решения без многоступенчатых согласований.
5. Направление строится с нуля влияние на портфель и условия.

Важно:
В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите о вашем самом успешном кейсе: какой бренд вы заводили, из какой страны, какая была первая партия по объёму и сумме, и какой оборот этот бренд вырос за первый год. Без конкретных цифр мы не сможем оценить ваш опыт.