Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Заработная плата: от 40 000 до 60 000 на руки

Туроператор школьных путешествий КРАСКИ.ДЕТИ расширяет команду и приглашает рекрутера, который поможет нам находить и выводить на работу операторов контактного центра.

Мы активно развиваемся, поэтому ищем человека, который умеет быстро находить кандидатов, грамотно проводить первичные собеседования и доводить соискателей до выхода на работу.

Что предстоит делать

размещать и обновлять вакансии на hh.ru, Авито и других площадках;
самостоятельно искать кандидатов на должность оператора контактного центра;
обрабатывать входящие отклики и проводить телефонные интервью;
приглашать подходящих кандидатов на собеседования;
презентовать компанию, условия работы и систему оплаты;
сопровождать кандидатов до первого рабочего дня;
контролировать выход новых сотрудников и прохождение ими первичной адаптации;
вести простую отчётность по откликам, собеседованиям и выходам;
выполнять установленный план по найму сотрудников.

Кого мы ищем

Нам подойдёт человек, который:

умеет активно общаться с людьми и располагать их к себе;
не боится большого количества звонков и переписок;
способен самостоятельно организовать свою работу;
ориентирован не только на количество собеседований, но и на реальные выходы сотрудников;
умеет работать с возражениями кандидатов;
грамотно говорит и пишет;
уверенно пользуется компьютером и онлайн-сервисами.

Опыт работы рекрутером будет преимуществом. Также рассмотрим кандидатов с опытом в продажах, контактном центре, работе с клиентами или массовом подборе персонала.

Условия

фиксированный оклад 40 000 на руки ;
дополнительная премия за выполнение плана по найму;
совокупный доход при выполнении плана 60 000 и выше ;
понятные показатели: собеседования, выходы и закрепление новых сотрудников;
стабильные выплаты без задержек;
график 5/2
готовые вакансии, понятный профиль кандидата и поддержка руководителя;
возможность вырасти до руководителя направления подбора и адаптации персонала.

отпускные

О компании

КРАСКИ.ДЕТИ туроператор, специализирующийся на школьных экскурсиях и путешествиях. Мы работаем более чем с 1 000 школ и ежегодно организуем сотни групповых поездок для детей.

Сейчас мы расширяем контактный центр, поэтому рекрутер станет важным участником роста компании.

В сопроводительном письме напишите, есть ли у вас опыт массового подбора и сколько сотрудников вы выводили на работу в течение месяца.