ML-инженер (NLP) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: ML-инженер (NLP)

Описание вакансии

В SimbirSoft более 1500 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на крупных отечественных проектах из разных сфер бизнеса присоединяйся к нам!

Мы ищем талантливого NLP-разработчика на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Набор осуществляется по ИТ специальностям, указанным в Приказе Минцифры 27 от 22.01.2026г.

Для нас важно:

• Опыт разработки на Python от 1 2 лет;
• Базовое понимание LLM и AI-агентов;
• Практический опыт или уверенное понимание RAG-подхода;
• Опыт работы с векторными БД или embeddings (FAISS / Qdrant / аналоги базовый уровень);
• Опыт backend-разработки (FastAPI / Flask);
• Понимание REST API, JSON, асинхронности;
• Готовность развиваться в AI-направлении.

Будет плюсом:

• Опыт работы с LLM API (OpenAI / open-source модели);
• Знакомство с LoRA / PEFT (pet-проекты, эксперименты);
• Базовый опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, NATS);
• Docker (базовый уровень);
• Pet-проекты с AI-агентами или RAG.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников.