Менеджер по обучению и оценке персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по обучению и оценке персонала

Описание вакансии

Здравствуйте!

Мы, Консьерж-сервис 1, дружная команда, предоставляющая профессиональный сервис премиум-уровня в разных сферах жизни.
Наша задача выполнить запросы клиентов, от заказа продуктов на дом до бронирования персональной яхты в любой точке мира.
Для клиента мы не просто находим максимально лучшее и выгодное решение, а прежде всего, обеспечиваем свободу от повседневных забот, освобождая время для главного в жизни.

Ежедневно мы работаем, исходя из принципа заботы, качества и индивидуального подхода к каждому клиенту и запросу. Мы быстро растём, появляются новые интересные задачи, в связи с чем мы приглашаем в команду специалиста по обучению и оценке персонала .

Рассматриваем кандидатов из Москвы и МО!

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удалённый формат сотрудничества/гибрид;
• График (5/2 по 8 ч в день);
• Полную поддержку на период адаптации: бесплатные тренинги и обучение от ведущих специалистов;
• Пакет корпоративных привилегий: скидки от наших партнёров, психолог;
• Живую корпоративную культуру с конкурсами и флешмобами.

Задачи с которыми предстоит работать:

• Курирование вопросов внешнего обучения: сбор потребностей, коммуникация с подрядчиками, полное документальное сопровождение;
• Работа с кадровым резервом и оценкой персонала (аттестации) как в очном формате, так и через LMS-платформу;
• Координация процессов регулярных оценочных интервью (year-end и mid-year review);
• Наполнение и развитие системы дистанционного обучения (LMS): администрирование, создание смешанных программ, формирование базы знаний и библиотеки учебного портала;
• Обработка видеоматериалов после трансляций (базовая конвертация и обрезка);
• Разработка и реализация курсов развития управленческих компетенций под потребности бизнеса;
• Быть драйвером новых идей в области обучения и развития, внедряя современные подходы.

Для нас очень важны:

• Релевантный опыт работы от 3х лет;
• Опыт использования LMS платформ для обучения сотрудников;
• Опыт разработки и проведения разнонаправленных тренингов и вебинаров;
• Опыт оценки эффективности обучения;
• Знание принципов и методик обучения взрослых людей;
• Желание расти и развиваться в сфере обучения персонала.
• Опыт выстраивания процессов обучения в сфере клиентского сервиса будет преимуществом