Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста (удаленная работа)

Вакансия: Главный бухгалтер с функциями кадрового специалиста

Описание вакансии

МЕСТО РАБОТЫ

г. Рославль, ул. Советская, д. 57Е, помещ. 14

ГРАФИК

5/2: пн чт 09:00 18:00, пт до 17:30

ОФОРМЛЕНИЕ

Официальное трудоустройство

ФОРМАТ РАБОТЫ

Приоритет офис. Возможен удаленный формат для кандидата с сильным релевантным опытом.

ДОХОД

На испытательный срок 90 000 руб. на руки; далее 110 000 руб. на руки.

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

3 месяца

Обязанности:

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Бухгалтерский, налоговый учет и производственный учет

• Ведение бухгалтерского и налогового учета одного юридического лица на ОСНО в полном объеме.
• Формирование и актуализация учетной политики; контроль корректности отражения хозяйственных операций.
• Ведение производственного учета: учет сырья и материалов, передача в производство, оприходование готовой продукции также оформление документов, связанных с этими операциями, списание затрат и формирование себестоимости (формирования и списания себестоимости).
• Организация бухгалтерских операций и организация документооборота по всем участкам учета; контроль первичных документов поставщиков и подготовка документов для заказчиков.
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Работа с документами поставщиков, контроль за оформлением первичной документации, подготовка документов для Заказчиков;
• Сверка взаиморасчетов с контрагентами, взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности
• Ведение банка и кассы: контроль сроков оплаты по договорам, подготовка (составление) и выгрузка платежных поручений и работа в системе Клиент-Банк .
• Расчет заработной платы (штат около 16 человек), налогов и страховых взносов; подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, кадровый учет.
• Взаимодействие с ИФНС, СФР, Росстатом, банками, аудиторами и другими внешними организациями; подготовка документов в рамках проверок.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
• Архивирование первичной документации (на бумаге, в папки).
• Выполнение других поручений руководства.
• Ответственное хранение всей документации.

Кадровое делопроизводство

• Ведение кадрового учета в полном объеме по штату около 16 человек.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графика отпусков; оформление отпусков, больничных и командировок.
• Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности, включая сведения о трудовой деятельности и отчетность в СФР.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов; контроль соблюдения требований трудового законодательства и правил обработки персональных данных.
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам оформления трудовых отношений, начисления заработной платы и кадровых процедур.
• Ответственное хранение всей документации.

Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика).
• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет именно в производственной компании; опыт учета пружинной, металлообрабатывающей или иной серийной продукции будет преимуществом.
• Практический опыт самостоятельного ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета небольшой компании.
• Уверенное знание ОСНО, производственного учета и формирования себестоимости, расчета заработной платы и кадрового делопроизводства.
• Знание законодательства в области налогообложения и бухгалтерии.
• Уверенная работа в 1С 8.3; знание 1С: ЗУП будет преимуществом. Владение системами электронной отчетности и Клиент-Банком .
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и представления интересов компании в рамках проверок и запросов.
• Самостоятельность, внимательность к деталям, системность, ответственность, соблюдение конфиденциальности и умение выстраивать рабочие процессы.
• Бухгалтерский, налоговый и кадровый учет ведется актуально, последовательно и без накопленных необработанных документов.
• Обязательная отчетность и платежи формируются корректно и сдаются в установленные сроки.
• Руководство получает достоверную информацию о себестоимости, запасах, расчетах с контрагентами и фонде оплаты труда.
• Кадровые документы, локальные акты и архив систематизированы и готовы к внутренним и внешним проверкам.

Условия:

• Работу в развивающейся производственной компании с собственными мощностями и современным оборудованием.
• Приоритетный офисный формат в Рославле. Готовы рассмотреть кандидата из другого города при возможности регулярно приезжать на площадку.
• Полностью удаленный формат возможен как исключение для специалиста с подтвержденным сильным опытом ведения производственного учета и кадрового делопроизводства.
• Прямое взаимодействие с руководством и возможность влиять на качество и прозрачность учетных и кадровых процессов.
• Понятную зону ответственности, официальный формат работы и профессиональную команду.