Senior recruiter (Executive search) (удаленная работа)

Вакансия: Senior recruiter (Executive search)

Описание вакансии

Привет!
Мы Stermeister - компания, которая меняет жизни тысячи русскоговорящих мигрантов в Германии, помогая получить востребованную профессию.

Немного о нас:

• Входим в 3% самых быстрорастущих компаний в мире
• 500+ обученных новой профессии клиентов
• Выросли в 2 раза по численности и в 30 раз по выручке за 2026.

Сейчас мы активно масштабируем команду и находимся в поиске скиллового рекрутера , который хочет стать частью развивающейся компании.

Ты точно станешь топом нашей команды, если:

• Умеешь выстраивать стратегию поиска и закрываешь позиции уровня С и ниже от 1 года и более
• Любишь автоматизацию процессов и успешно внедряешь ИИшку в работу
• Поддерживаешь порядок и системность в процессах
• Придерживаешься Date driven подхода и считаешь, что рекрутмент это математика
• Любишь заниматься бизнес партнерскими задачами и тебя заботит дальнейшая судьба кандидатов после оффера
• Легко принимаешь вызовы разной сложности и кайфуешь от челленджовых воронок.

Чем предстоит заниматься:

• Находить в команду топовых русскоязычных специалистов из digital сферы в блоке коммерции и продукте
• Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
• Вместе с командой вайбкодить и подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
• Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
• Отслеживать свой прогресс не только по количеству закрытий, но и глубоко анализировать воронки найма.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат без привязки к конкретной локации в 8-часовом графике с 9/10 по МСК, выходные СБ и ВС.
• Рыночную вилку с хорошей фикс частью + KPI в евро или любой другой валюте
• Оплачиваемые больничные и дни отдыха за наш счет
• Стабильный и окупаемый проект с понятным и четким вектором развития
• Сильную и экологичную среду профессионалов
• Возможность заниматься не только рекрутментом, но и прокачиваться в других сферах HR
• Бесплатное обучение по нейронкам и личный план развития.

Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер