Менеджер по развитию бизнес-единицы "Эконом" (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию бизнес-единицы "Эконом"

Описание вакансии

В "Группе Лента" открыта вакансия открыта вакансия Менеджер по развитию бизнес-единицы "Эконом"

Ваши задачи:

• Аудит и выстраивание операционных процессов в действующих ГМ; оптимизация операционных процессов, с целью сокращения затрат и повышения производительности;
• Приведение к стандарту всех действующих ТК Эконом, внедрение технических решений и оборудования с целью повышения производительности и эффективности бизнеса ГМ Эконом;
• Выстраивание типовых графиков и процессов для эффективного открытия магазинов в заданные сроки;
• Формирование и регулярное обновление данных по требованиям к локациям, помещениям и затратам на запуск объектов, тех. задание на коробку , технологическая планировка, оборудование;
• Оптимизация ТЗ и подсобных помещений, оборудования действующих ТК;
• Выстраивание процесса передачи готовых объектов в эксплуатацию и операционное управление.

Ждем от вас:

• Опыт работы на руководящей должности в продуктовом ритейле будет преимуществом;
• Опыт руководства группой магазинов;
• Понимание специфики и основных бизнес-процессов ритейла;
• Техническая подкованность, способность разбираться в материалах, оборудовании и процессах стройки/запуска/готового объекта;
• Сквозной опыт в запуске и развитии бизнеса в части строительных работ и оборудования и применения их на практике;
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки, энергичность, умение быстро принимать ответственные решения, мотивировать команду на достижение и выполнение целей;
• Отличное знание MS Office: Excel, Word, Outlook, PowerPoint;
• Готовность к командировкам в текущие и готовящиеся к открытию ТК (в текущие ТК - 1 раз в месяц на 5-6 дней, под открытие - 1 раз в квартал на 2 недели) .

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00 по МСК, удаленный формат работы + командировки;
• Официальная оплата труда (оклад + квартальное премирование);
• ДМС, включая стоматологию;
• Программа Лента Забота , направленная на повышение качества жизни наших сотрудников;
• Корпоративные скидки сотрудникам на покупки, обучение, путешествия, фитнес.