Менеджер по продажам/Менеджер по развитию клиентов (B2B) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам/Менеджер по развитию клиентов (B2B)

Описание вакансии

Экспертные Решения - консалтинговая компания с более чем 8-летней историей.

Мы входим в ТОП-50 оценочных компаний России и ТОП-5 Санкт-Петербурга , а среди наших клиентов: Росатом, Газпром Нефть, Райффайзенбанк и другие крупные компании.

Сегодня мы активно развиваем направление аудита и ищем Менеджера по развитию клиентов , который умеет выстраивать первый контакт с бизнесом и превращать холодную базу в реальные коммерческие переговоры.

Что мы предлагаем

• Доход от 90 000 на руки (фиксированный оклад + высокий процент без потолка).
• Прозрачную систему мотивации: ваш доход напрямую зависит от результата.
• Полностью удалённую работу .
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Пошаговую адаптацию, обучение продукту и наставника на период ввода в должность.
• Оплачиваем профильное обучение, мы заинтересованы в развитии сотрудников.
• Возможность карьерного роста до ведущего менеджера или руководителя группы.
• Открытое руководство, отсутствие микроменеджмента и быстрая обратная связь.

Чем предстоит заниматься

• Работать с готовой базой потенциальных B2B-клиентов.
• Совершать холодные звонки и выходить на лиц, принимающих решения (собственников бизнеса, генеральных, финансовых и коммерческих директоров).
• Вызывать интерес к услугам компании и договариваться о следующем шаге.
• Выявлять первичную потребность клиента и проводить квалификацию.
• Определять потенциальный интерес, сроки, масштаб задачи и критерии выбора подрядчика.
• Передавать квалифицированных клиентов .
• Работать в CRM (Битрикс24) и фиксировать результаты взаимодействия.
• Выполнять план по количеству квалифицированных лидов.

Мы будем рады познакомиться, если вы

• Имеете опыт в холодных B2B-продажах или развитии клиентов.
• Не боитесь первого контакта и умеете заинтересовать собеседника за первые минуты разговора.
• Любите искать новые возможности, а не ждать входящих заявок.
• Спокойно относитесь к отказам и умеете выстраивать повторные касания.
• Грамотно ведёте деловую коммуникацию по телефону и в переписке.
• Умеете задавать правильные вопросы и слышать клиента.

Как проходит отбор

1. Оставьте отклик на вакансию.
2. После отклика мы отправим вам пару коротких вопросов в чате HH. Нам важно получить на них ответы - это помогает быстрее познакомиться с кандидатом, особенно когда откликов много.
3. Если ваш опыт соответствует нашим ожиданиям, мы пригласим вас на онлайн-интервью с руководителем. Если до встречи у вас появятся вопросы о вакансии, условиях работы или компании, HR с удовольствием ответит на них в чате.
4. Онлайн-встреча с руководителем , где вы сможете подробнее обсудить задачи, ожидания и познакомиться с компанией.
5. Оффер если понимаем, что подходим друг другу, приглашаем вас присоединиться к нашей команде.

Если вам нравится динамичная работа, вы получаете удовольствие от общения с бизнесом и умеете превращать холодные контакты в реальные возможности, будем рады познакомиться!