Ведущий маркетолог / Lead Marketing (Масштабирование бренда) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий маркетолог / Lead Marketing (Масштабирование бренда)

Описание вакансии

О нас и нашей цели

За 5+ лет в E-commerce мы научились главному делать качественный продукт, за которым возвращаются, и выстраивать устойчивые продажи на маркетплейсах.

Наша следующая амбициозная задача вывести бренд на полки федеральных сетей и сделать его вирусным на всю страну (ориентиры по медийности и масштабу B.COLOR, VOIS).

Для этого мы ищем маркетолога-практика с реальными успешными кейсами, который готов стать оунером функции: выстроить маркетинг как управляемую систему 360 , сформировать под задачи собственную команду и выстроить медийную поддержку для маркетплейсов и офлайн-ритейла.

Основные задачи:

• Стать оунером системы маркетинга: снять с основателя операционные маркетинговые решения, выстроить прозрачную отчетность, юнит-экономику каналов и планирование.
• Аудит и стратегия (1-й месяц): проанализировать текущую воронку, аудиторию и конкурентов. Быстро понять, где течёт воронка, и разработать пошаговую стратегию роста узнаваемости под E-com и ритейл.
• Формирование in-house команды: определить необходимые роли, провести наем, выстроить процессы и KPI без лишней бюрократии.
• Масштабирование внешнего маркетинга (360 ): запуск охватных кампаний, закупка блогеров, вирусный контент, работа с медиа и внешним трафиком.
• Маркетинговая поддержка выхода в сети: создание медийного спроса для переговоров с байерами сетей, разработка промо-механик и трейд-маркетинга на полках.
• Управление эффективностью: контроль окупаемости (ROMI, CAC), роста поисковых бренд-запросов и суммарных продаж во всех каналах.

Нам особенно важно, если Вы:

• Обладаете подтвержденными успешными кейсами: готовы показать результаты в цифрах (было стало) по кратному росту продаж или узнаваемости бренда в E-com / D2C / FMCG.
• Умеете быстро понять, где течёт воронка продвижения и как превратить охваты в реальные продажи;
• Можете говорить с бизнесом языком денег (ROMI, Margin, CAC), а с командой языком конкретных задач и KPI;
• Не ждёте идеального ТЗ от CEO, а сами находите точки роста, формируете и защищаете гипотезы;
• Обладаете высоким ownership: способны взять проблему от и до и довести её до измеримого бизнес-результата.
• Умеете работать руками : понимаете всю изнанку от ТЗ блогерам и рекламных кабинетов до юнит-экономики и оформления карточек.
• Понимание специфики каналов: имеете четкое представление о том, как устроено продвижение как в E-com, так и в федеральном ритейле.

Нам точно НЕ подойдёт кандидат, если он:

• Видит маркетинг только как красивый креатив без цифр, окупаемости и привязки к бизнес-метрикам.
• Привык работать только в готовых корпоративных структурах с гигантскими бюджетами и отдавать 100% задач агентствам.
• Ищет стабильную поддерживающую роль без амбиций роста и трансформации.

Пожалуйста, приложите к отклику краткое сопроводительное письмо:

Нам важен ваш реальный практический опыт, поэтому *шаблонные и обобщенные сопроводительные письма мы не рассматриваем*.

Пожалуйста, ответьте емко (2 3 предложения):
1. Название/ссылки на бренд(ы), с которыми вы работали в E-com / D2C / FMCG, и ваши ключевые результаты в цифрах (*было стало*).
2. За счет каких основных каналов вы добились этого роста?

Что мы предлагаем:

• Автономия и доверие: прямой диалог с CEO, минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений. Свобода действовать и реализовывать свои гипотезы.
• Масштабный кейс: возможность собрать команду под себя и вывести бренд из маркетплейсов в федеральный ритейл.
• Гибкость: удобный удаленный формат без бюрократии и с быстрым циклом принятия решений.
• Прозрачная мотивация: достойный оклад + KPI, прямо привязанные к росту бренд-трафика и продаж.